Vještine uvjeravanja su ključne kad se prijavljujete za posao. Od nekoliko kandidata, samo će jedan dobiti željeno mjesto. Veliki je rizik odlaska bez ičega, pa morate naučiti biti uvjerljivi kako ne biste eksperimentirali usput. Preporučljivo je predstaviti opći plan akcije koji vodi do uspjeha.
Instrukcije
Korak 1
Saznajte specifičnosti rada. To možete saznati pozivom kompanije prije razgovora. Javite nam da ćete poslati životopis, ali željeli biste pojasniti odgovornosti zaposlenika u kompaniji. Kad vam kažu, napravite bilješke kako ne biste propustili detalje.
Korak 2
Pripremite 3 argumenta za svaku dužnost. Morate dokazati da ste pogodni za dotičnu poziciju. Ako nema odgovarajućih dokaza, stvorite ih u vremenu preostalom prije razgovora. Razmislite o tome koje osobine zaposlenik treba da postigne ciljeve kompanije. Poduzmite odmah akciju koja pokazuje da imate ove kvalitete. I razgovarajte o tome u svom intervjuu. Nema potrebe za varanjem, zato pripremite prave primjere.
Korak 3
Vratite se na dokaze iz prošlih iskustava. Kao argumente možete čak navesti slučajeve iz škole ili studentskog iskustva. Primjeri neka budu beznačajni, glavno je da ne šutite, poput ostalih kandidata.
Korak 4
Pronađite dodatnu literaturu. Za jedno veče možete pročitati 3-4 knjige. Dovoljno je pogledati naslove, naslove ispod slika, dobre primjere. Tako ćete shvatiti glavnu ideju autora knjige, razumjet ćete principe koje je želio prenijeti čitateljima. Uzmite sažetak svake stranice svake knjige u A4 formatu. Na intervjuu nam javite da ste proučavali dodatne izvore i možete reći koja su mišljenja autora koji su vam se svidjeli i koji se mogu primijeniti u vašem radu.
Korak 5
Proba pred ogledalom. Recite sebi o svim dokazima. Uspostavite kontakt očima. Ako ste uvjerljivi za sebe, priprema se može smatrati završenom. Tokom intervjua moći ćete se nositi s anksioznošću i izgledati bolje od ostalih kandidata.
