Kada plaćaju bonus iz dobiti organizacije, menadžment i računovođa mogu imati brojna pitanja vezana za ovaj proces. Ali zakoni naše zemlje daju odgovore i objašnjenja za svako od njih.
Potrebno
- - poreski zakonik Ruske Federacije;
- - profit.
Instrukcije
Korak 1
Nagrade se dijele na produkcijske i neproizvodne. Proizvodni bonus mora biti propisan radnim i kolektivnim ugovorima, kao i odredbom o bonusima u organizaciji. Ova novčana naknada isplaćuje se kada se postignu određeni pokazatelji rada, što je stimulativni faktor.
Korak 2
Na osnovu člana 252 Poreskog zakonika Ruske Federacije, proizvodni bonus se smatra ekonomski opravdanim i ima za cilj stvaranje prihoda za kompaniju. S tim u vezi, i u skladu sa članom 255 Poreskog zakonika Ruske Federacije, ove isplate pripisuju se troškovima vezanim za naknadu rada i smanjuju oporezivu dobit.
Korak 3
Neprodukcijski bonusi su jednokratni i isplaćuju se u vezi s određenim događajem, poput rođendana. Postoje dva izvora takvih plaćanja. Prva je zadržana dobit za prethodne godine. Druga je dobit iz izvještajnog razdoblja, koja je ostvarena trenutnim radom kompanije. Prema tome, ova naknada ne smanjuje poresku osnovicu za porez na dohodak.
Korak 4
Profit koji ostane nakon plaćanja poreza stoji na raspolaganju vlasnicima organizacije. Ako se donese odluka o isplati premije iz ove vrste prihoda, ona se mora usuglasiti na skupštini dioničara i naznačiti u zapisniku. U slučaju da je osnivač sam, on jedini donosi takvu odluku koja takođe mora biti sastavljena u pisanoj formi. Istovremeno se izdaje nalog kojim se preciziraju uslovi za izdavanje nagrade.
Korak 5
U osnovi, isplata neproizvodnih bonusa vrši se nakon kraja izvještajne godine, kada su godišnji financijski izvještaji već formirani. Račun 84 tereti se s računa 99. U računovodstvu se knjiži iznos premije: Debit 84 Kredit 70. Ako je odlučeno da se isplate vrše iz dobiti izvještajnog razdoblja, mjeseca ili tromjesečja, ovo plaćanje odnosi se na nerealizirane troškove na terećenje računa 91 "Ostali prihodi i rashodi".
Korak 6
Bonusi na dohodak, zajedno s ostalim primanjima zaposlenih u organizacijama, oporezuju se porezom na dohodak. Razlog za to je podstav 6. stava 1. člana 208. Poreskog zakonika Ruske Federacije. Ali ako se zaposlenika ohrabrilo ne novčanim iznosom, već poklonom čija vrijednost ne prelazi 4.000 rubalja, porez na dohodak se ne zadržava. Pri većoj vrijednosti poklona, razlika se uključuje u prihod zaposlenika koji je oporeziv.
Korak 7
Ako zaposlenom izdajete neproizvodni bonus ne na dan zarade, već za određeni događaj, morate platiti obračunati iznos poreza na dohodak na dan kada ovaj novac dobijete od banke. Ako se bonus izdaje u obliku poklona, plaćanje poreza na dohodak vrši se sutradan nakon što se odbije od dobiti zaposlenog.
