Prema članu 191. Zakona o radu Ruske Federacije, za posebne zasluge u radu i (ili) u vezi sa godišnjicom profesionalne aktivnosti ili godišnjicom preduzeća, menadžer može nagraditi svoje zaposlenike. Da bi sastavio nalog za bonuse, kadrovski odjel ili šef (glavni računovođa) moraju koristiti standardni obrazac T - 11 ili T - 11 a.
Instrukcije
Korak 1
Odlučite o vrsti bonusa i broju podređenih koji će dobiti bonus. O tome će ovisiti oblik naloga. Ako govorimo o redovnim bonusima (mjesečnim, kvartalnim, godišnjim), umjesto naloga, treba stvoriti odredbu o bonusima. Ako se zaposlenicima isplaćuje jednokratni bonus, mora se sastaviti nalog u obliku odobrenom dekretom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 01.05.2004.
Korak 2
Za izradu dokumenta o bonusima za jednog zaposlenika koristite obrazac T - 11. Na službenom zaglavlju kompanije sa rekvizitima napišite Naredbu o stimulacijama zaposlenih: Ivan Ivanovič Ivanov (osobni broj, ako postoji) za nagrađivanje zavarivača u radnji Br. 1 u vezi s godišnjicom s nagradom u iznosu od 1000 rubalja (druga opcija - u iznosu od 50% plaće).
Korak 3
Uzmite obrazac za narudžbu T-11 a za nagrađivanje dva ili više zaposlenih za uzorak. U njemu se sastavlja tablica u koju se unose puna imena i mjesta svih nagrađenih. Ako je iznos bonusa različit za sve, tada se u dodatnu ćeliju u tablici iznosi ili procenti plaće unose brojevima i slovima.
Korak 4
Navedite osnovu za dodjelu nagrade. U pravilu se radi o prezentaciji za poticanje zaposlenika (zaposlenika), koju šef odjela unaprijed podnosi kadrovskom odjelu i na kojoj je napisan kratak opis osobe koja je nominirana za nagradu, njegov rekord. Takođe, osnova može biti memorandum ili pisani zahtjev.
Korak 5
Na dnu naloga trebaju biti ime i položaj šefa preduzeća. Takođe mora postojati kolona "Pročitao sam naredbu", u kojoj će nagrađeni zaposlenik morati potpisati. Ako je u jednom redoslijedu naznačeno nekoliko osoba, tada je ovaj stupac umetnut kao dodatna ćelija u tablici.
Korak 6
Na vrh ispisanog naloga ručno zapišite broj dokumenta i datum kada je sastavljen. Takođe, potpis rukovodioca preduzeća i njegovo dekodiranje (prezime i inicijali) moraju se izvršiti vlastitom rukom.
