Bonuse zaposlenima za savjestan rad daje poslodavac (član 191. Zakona o radu Ruske Federacije) na osnovu prijedloga za poticaje ili Propisa o bonusima na snazi u preduzeću. Nakon razmatranja od strane šefa podneska, priprema se naredba za koju su jedinstveni obrazac br. T-11 za ohrabrivanje jednog zaposlenog i br. T-11a za dvoje ili više razvijeni i odobreni dekretom Državnog odbora za statistiku Rusije od 05.01.2004.
Instrukcije
Korak 1
U uvodnom dijelu, u skladu sa prihvaćenim standardima protoka dokumenata, napišite početne detalje. Ovo će biti puno ime organizacije. Zatim popunite polja koja označavaju broj naloga za bonuse, datum i mesto izvršenja. U sredinu napišite naziv dokumenta "NARUČI".
Pod naslovom ukratko navedite sadržaj naloga (o bonusima zaposlenom) i razloge za njegovo izdavanje.
Korak 2
U glavnom dijelu naloga opišite u potpunosti razloge odluke o promociji. Dalje, nakon riječi "Naručujem", navedite prezime, ime i prezime nagrađenog zaposlenika, njegov položaj i strukturnu jedinicu preduzeća.
Odvojena stavka treba odrediti vrstu poticaja (bonus, vrijedan poklon, itd.) I veličinu (iznos riječima i brojevima). Može biti i nalog za računovodstvo u vezi sa prenosom naznačenih iznosa na račun fonda zarada ili drugog izvora finansiranja.
Pored toga, na kraju glavnog dijela naloga navedite dokument koji je poslužio kao osnova za izdavanje ovog naloga (ideja da se zaposlenik ohrabri od neposrednog rukovodioca ili opšta uredba o bonusima usvojena u organizaciji).
Korak 3
U završnom dijelu ostavite mjesto za lični potpis menadžera, naznačite njegovu poziciju i dešifrirajte potpis (prezime i inicijali).
Ispod stavite mjesto za spisak zaposlenika o kome je govor tekao nakon riječi "Pročitao sam naredbu". Ovdje takođe naznačite položaj, ime osobe koja se dodjeljuje i datum upoznavanja.
