Postojeće zakonodavstvo (Zakon o radu Ruske Federacije) omogućava poslodavcu da nagradi najbolje zaposlene u preduzeću, određujući iznos i vremenske isplate na osnovu propisa o bonusima usvojenih u preduzeću. Za sastavljanje naloga treba se rukovoditi odobrenim obrascima br. T-11 i br. T-11a GSK Rusije od 5. januara 2004. U objedinjenim oblicima, prema dekretu Državnog komiteta za statistiku Ruske Federacije od 24.03.1999., mogu se unijeti dodatni detalji, dok je brisanje obaveznih (obrazac broja, šifra i naziv dokumenta) strogo zabranjeno.
Instrukcije
Korak 1
Slijedite vezu navedenu na kraju članka i preuzmite objedinjeni obrazac naloga za bonuse, koji pruža navedena web lokacija besplatno. Ovdje je veza do # T11a - obrasca dizajniranog da stvori nalog za promociju dvije ili više osoba. Obrazac br. T11 (za jednu osobu), ako je potrebno, možete pronaći na istoj veb lokaciji.
Ispunite besplatna polja u priloženom obrascu. Prvo napišite puno ime svoje organizacije. Navedite registarski broj dokumenta i datum njegovog izdavanja.
Korak 2
U sadržajnom dijelu naloga opišite motiv nagrađivanja, razloge predstavljanja zaposlenih za bonuse. Navedite vrstu promocije. To može biti nagrada, zahvalnica ili vrijedan poklon.
Dalje, popunite tabelarni odjeljak, gdje u prikladnom obliku morate unijeti prezimena i inicijale uglednih radnika. U odgovarajućim kolonama tabele navedite njihov broj osoblja (ako postoji), strukturnu jedinicu (koja ih je predala na unapređenje), poziciju i iznos bonusa (posebno za svakog zaposlenog).
Korak 3
U završnom dijelu naloga pogledajte osnove za sastavljanje naloga (prezentacija za unapređenje ili Uredba o bonusima na snazi u preduzeću).
Na samom kraju naznačite položaj i transkript potpisa upravnika ili druge odgovorne osobe ovlaštene za potpisivanje takvih dokumenata.
