Nikada nema puno novca - to je općeprihvaćena činjenica. Ali šta ako radite na jednom mjestu već dugi niz godina, izvršavate sve naredbe šefa, s vremena na vrijeme učite i poboljšavate svoje kvalifikacije, a plaća je i dalje?
Da biste odgovorili na ovo pitanje, morate znati greške u ponašanju zaposlenika koje sprečavaju povećanje zarade.
U svakoj kompaniji, čak i u velikoj korporaciji, mogu postojati privremene finansijske poteškoće, a uprava jednostavno ne može podići platu, bez obzira na lične kvalitete zaposlenika. Ako ste stvarno profesionalac u svom području i izvrstan specijalist, onda ima smisla napustiti svoju volju i potražiti profitabilnije mjesto rada, ali morate biti sigurni u svoje mogućnosti.
Svatko želi izgledati dobro, skupo i elegantno, ali ako lavovski dio svoje zarade date za moderan sat, narukvicu ili nove cipele, onda ih ne trebate nositi na posao, šefovi će vidjeti moderne marke i prilično eventualno odlučite da već zarađujete dovoljno, onda ne može biti govora o bilo kakvom povećanju plaće.
Nisu uvijek direktor ili menadžer, posebno velika kompanija, svjesni veličine plate svakog od zaposlenih. Ako mislite da niste dovoljno plaćeni, ima smisla razgovarati sa šefom, a ne čekati da gazda odluči podići vašu plaću.
Potrebno je mnogo napornog rada da biste postigli povišicu. Ljudi koji često odmaraju s posla, odbijaju raditi vikendom, redovito odlaze na bolovanje, kasne ili odlaze rano, teško da će postići povećanje plata.
Ako niste zadovoljni rukovodstvom, a planirate i da promijenite mjesto rada i zanimanja, ne biste trebali obavijestiti svoje kolege prije vremena. Postoji šansa da će uprava brzo saznati za vaše ambicije i tada će vam biti lakše dati otkaz nego povećati plaću.
