Kako Poslati Zaposlenog Na Službeno Putovanje

Sadržaj:

Kako Poslati Zaposlenog Na Službeno Putovanje
Kako Poslati Zaposlenog Na Službeno Putovanje

Video: Kako Poslati Zaposlenog Na Službeno Putovanje

Video: Kako Poslati Zaposlenog Na Službeno Putovanje
Video: Službeno putovanje 2024, Novembar
Anonim

Neki poslodavci, tokom svojih poslovnih aktivnosti, šalju zaposlene na službena putovanja, odnosno na određeno mjesto da izvrše bilo koji zadatak vezan za posao. Na takva se putovanja u pravilu troši novac, ali da bi se oni otpisali, potrebno je pravilno dokumentirati samo poslovno putovanje.

Kako poslati zaposlenog na službeno putovanje
Kako poslati zaposlenog na službeno putovanje

Instrukcije

Korak 1

Prvo, treba reći da stalno zaposlenog možete poslati samo na službeno putovanje. Ali postoje izuzeci - prema zakonima o radu, trudnice, maloljetnice i pripravnici ne mogu se slati na radna putovanja.

Korak 2

Ako na poslovno putovanje šaljete ženu s više od jednog djeteta mlađeg od 3 godine, morate dobiti njen pristanak uz pismeno obrazloženje da ona ima pravo odbiti.

Korak 3

Nakon toga, sastavite zadatak usluge (obrazac br. T-10a). U standardnom obrascu popunite "zaglavlje", odnosno navedite naziv organizacije, stavite serijski broj, datum sastavljanja i napišite detalje o zaposlenom koji je poslat na službeno putovanje.

Korak 4

Nakon toga nastavite s popunjavanjem tabelarnog dijela obrasca. U prvom stupcu navedite strukturnu jedinicu u kojoj je zaposlenik naveden, na primjer, transport. Dalje, napišite svoj post. U sljedećim kolonama navedite informacije kao što su odredište putovanja, njegovo trajanje, organizacija koja treba nadoknaditi sve troškove. Takođe napišite razlog zbog kojeg ste zaposlenika poslali na putovanje.

Korak 5

Nakon toga, potpišite posao sa šefom organizacije, šefom odjela i samim zaposlenikom. Nakon toga unesite datum sastavljanja.

Korak 6

Zatim sastavite nalog za slanje zaposlenog na službeno putovanje (obrazac br. T-9). Također popunite zaglavlje obrasca. Zatim navedite podatke o zaposlenom, navedite njegov broj osoblja, radno mjesto, strukturnu jedinicu i odredište službenog putovanja. Unesite broj dana putovanja ispod i unesite datum početka i završetka.

Korak 7

Nakon toga naznačite svrhu putovanja, na primjer, zaključivanje ugovora. Zapišite osnovu i navedite izvor finansiranja. Potpišite se sa šefom organizacije i samim zaposlenikom. Molimo dodajte datum na kraju.

Korak 8

Zatim izdajte putni list (obrazac br. T-10). Ovaj obrazac popunjava se poput naloga, odnosno podaci zaposlenika, svrha putovanja i njegovo trajanje. Takođe je potrebno staviti oznake po dolasku na odredište. Ovaj obrazac se može izostaviti ako službeno putovanje traje jedan dan.

Preporučuje se: