Da bi se prijavili za penziju, građani se mogu samostalno prijaviti Penzijskom fondu (skraćeno PF). Ali mnoge kompanije, kako zaposlenike ne bi odvratile od procesa proizvodnje, same pripremaju sve dokumente i dostavljaju ih odgovarajućim strukturama. To obično rade službenik za osoblje i računovođa.
Potrebno
Putovnica, radna knjižica, potvrda o osiguranju penzijskog fonda, vojna knjižica, potvrda o plati, za invalide - potvrda o invalidnosti, punomoćje kompanije za zaposlenog koji je angažovan na registraciji penzije
Instrukcije
Korak 1
Potrebno je prikupiti sve dokumente. Njihova kompletna lista ispisana je zajedničkom uredbom Ministarstva rada Rusije br. 16 i Penzijskim fondom Ruske Federacije br. 19pa od 27. februara 2002. Zaposlenik koji se priprema za penziju mora ispuniti obrazac za dodjelu penzije. Obrazac ove prijave izdaje se u teritorijalnom uredu Penzijskog fonda.
Korak 2
Radna knjižica se možda neće dobiti ako joj pokažete kopiju overenu kod javnog beležnika. Budući da stručnjaci Penzijskog fonda često zahtijevaju dodatne dokumente, poželjno je sve razjasniti unaprijed. Sve beneficije koje traži zaposlenik moraju biti dokumentovane.
Korak 3
Predajte sve dokumente teritorijalnom uredu Penzijskog fonda u mjestu prebivališta zaposlenog. Dokumenti se moraju uzeti unaprijed, prije nastupanja starosne granice za odlazak u penziju. U suprotnom, penzija se neće računati od dana nastupanja starosne granice za odlazak u penziju, već od dana podnošenja zahtjeva za odlazak u penziju.
Korak 4
U roku od 10 dana od dana prijema zahtjeva za imenovanje penzije od zaposlenog, dostavite sve pojedinačne podatke o zaposlenom u PF u obrascu SZV-4-2, zajedno s njima, ADV-6-1 podnosi se inventar, izjava o uplati doprinosa ADV-11 i objašnjenje. Svi obrasci moraju se popuniti od početka godine do dana penzionisanja.
Korak 5
Staž osiguranja izračunava država na datum njihovog završetka. Uključuje ne samo period rada u raznim preduzećima, već i služenje vojnog roka, brigu o djetetu do tri godine, vrijeme primanja naknade za nezaposlenost, učešće u plaćenim javnim radovima, brigu o invalidnoj osobi 1. grupe ili osoba koja je zakoračila preko 80 godina … Ti se periodi nazivaju periodima bez osiguranja.
Korak 6
Registrujte zaposlenika za penziju. Ako zaposlenik želi u penziju, otpušta se od dana koji je naznačio u prijavi. Nije dužan da odradi dvije sedmice nakon otkaza. Ako zaposlenik želi nastaviti raditi, ne može biti otpušten. Takođe je nemoguće izdati ugovor o radu na neodređeno vrijeme na određeno.
