Za bilo kojeg šefa izabrana je njegova država. Neko prihvata uslove odmah i bezuslovno, neko se prilagođava stilu, ali neko mora da odustane. Ali čak i ako tim već dugo plodno surađuje, može doći do trvenja. Reditelj, kao i svaka druga osoba, može pogriješiti. I, na žalost, ne može uvijek priznati da je donio pogrešnu odluku.
Instrukcije
Korak 1
Ako primijetite da je redatelj pogriješio, nemojte žuriti da mu kažete o tome. Prvo provjerite svoje pretpostavke. Uostalom, ako ga uputite na nedostatke koji zapravo nisu postojali, vaša će se veza zauvijek pogoršati. Bolje je informacije o kontroverznom pitanju dati u pisanom obliku. Ne pokušavajte verbalno uvjeriti redatelja, to će biti manje efikasno.
Korak 2
Ne započinjte razgovor pred strancima. Bolje razgovarati jedan na jedan. Pristupite šefu kada je najbolje raspoložen. Ako odete u publiku kad vam šef ne odgovara, to bi moglo završiti u svađi ili čak otkazu.
Korak 3
Nemojte reći direktoru da nije u pravu. Bolje je izvijestiti da se kontroverzno pitanje može riješiti drugačije. Podijelite svoje gledište. Ne zaboravite navesti razloge za svoj prijedlog, inače vaše riječi barem neće biti cijenjene. Argumenti moraju biti uvjerljivi, najbolje dokumentirani. Recite nam o svim prednostima vaše ponude. Ali ne zaboravite napomenuti da će odluka i dalje ostati na direktoru.
Korak 4
Nikad ne ulazite u otvoreni spor. Nemojte povisivati ton ili ponižavati šefa. Jednostavno nemate pravo na to. U gomili šefova-podređenog, prvi će uvijek biti u pravu. Sve nesuglasice moraju se riješiti mirnim putem, upamtite ovo. U suprotnom, vaši postupci mogu donijeti potpuno drugačije rezultate nego što očekujete.
Korak 5
Čak i ako u vašoj organizaciji postoji osoba koja vodi direktora (izvršnog direktora, osnivača), nemojte žuriti da joj trčite i prijavljujete greške i pogrešne odluke. Nikada nemojte posezati za glavom nadređenog. Možda ćete dobiti dokaz da ste u pravu, ali to vas može koštati posla.
Korak 6
Ako ste isprobali sve metode, ali direktor se i dalje ne slaže s vašom odlukom, odstupite. Ne branite svoje ideje do kraja. Imajte na umu da je vaš šef uvijek u pravu, a na vama je da slijedite njegove upute.
