Aktivnosti bilo koje organizacije predviđaju zaključivanje ugovora o radu sa svojim zaposlenima koji regulišu prava i obaveze obe strane u strogom skladu sa članom 57. Zakona o radu Ruske Federacije. Kako bi izgradili jasan sistem računovodstva i kontrole, zaposlenici u organizacijama razvijaju, primjenjuju i primjenjuju metodu numeriranja ugovora o radu, koju je naknadno odobrilo njihovo rukovodstvo, što doprinosi brzom pretraživanju i primanju potrebnih informacija u najkraćem mogućem roku vrijeme.
Potrebno
- - član 57. Zakona o radu Ruske Federacije;
- - ugovori o radu;
- - hemijska olovka.
Instrukcije
Korak 1
Započnite s pažljivim proučavanjem člana 57. Zakona o radu Ruske Federacije, pozivajući se na referentni i pravni sistem "ConsultantPlus". Sadrži detaljne informacije o tome šta predstavlja ugovor o radu u cjelini, kao i koje odjeljke i klauzule treba da sadrži.
Korak 2
U članu zakona nema direktnih naznaka ili referenci na pravila za vođenje evidencije i numerisanje ugovora o radu. Na prvi pogled problem rješavanja ovog problema može izgledati složeno. Praksa sugerira suprotno.
Korak 3
Prema pismu Federalne službe za rad i zapošljavanje od 09.08.2007., Br. 3045-6-0, sve organizacije moraju voditi evidenciju o numeriranju ugovora o radu. Iz pisma proizlazi da, na osnovu prakse vođenja evidencije dokumenata, ogromna većina organizacija broji ugovore o radu, navodeći prvo serijski broj dokumenta, a zatim brojeve mjeseca ili godine koji odgovaraju datumu njegovog izdavanja zaključak, gdje se godina može sastojati od četiri ili posljednje dvije vrijednosti. Brojevi se mogu odvojiti tačkom, kosom crticom ili crticom, što u ovom slučaju neće biti od osnovne važnosti.
Korak 4
Nakon pregleda podataka dobijenih iz pravnih izvora, pripremite prijedlog i pismeno obrazloženje za upravljanje organizacijom, u kojem pružate jasan plan prema kojem će se održavati numeriranje i evidentiranje ugovora o radu.
Korak 5
Pozovite se na rukovodstvo organizacije sa pripremljenim pisanim prijedlogom i tiskanom kopijom pisma Federalne službe za rad i zapošljavanje od 09.08.2007. Br. 3045-6-0. Ako šef organizacije odobri predloženu shemu numeriranja ugovora, prijeđite na praktični rad.
Korak 6
Uzmite sve ugovore o radu dostupne u organizaciji koji moraju biti numerirani. Rasporedite ih po datumu zatvora tako da najraniji bude na vrhu. Imajte na umu da se svake godine numeriranje ugovora resetira, tj. započinje prvim rednim brojem. Ručno numerišite sve ugovore o radu hemijskom olovkom, u skladu sa šemom koju je razvio i odobrio menadžer. Sva značenja moraju biti čitljiva i neispravljena.
