Penzijska reforma, koja je u Rusiji konačno usvojena 3. oktobra, povećala je dob za odlazak u penziju za 5 godina. Međutim, pravo na prijevremenu penziju ostaje na građanima (prilagođeno povećanoj dobi). Pored toga, zajedno s ovom reformom, usvojiće se nove mogućnosti za prijevremenu penziju na osnovu staža osiguranja.
Kako se možete penzionisati ranije?
Uprkos općim odredbama Saveznog zakona, postoje kategorije zaposlenih građana koji imaju pravo da se prijave za posebne uslove za penziju.
Zaposleni u posebno teškim i štetnim zanimanjima, koji rade 7, 5 za žene i 10 godina za muškarce, sa ukupnim radnim stažem od najmanje 15, odnosno 20 godina, mogu ranije postati penzioneri. Za žene će dob za odlazak u penziju biti 45 godina, za muškarce 50 godina.
Odmor nakon teških uslova rada moguć je sa ukupnim radnim iskustvom od najmanje 20 godina za žene i 25 za muškarce, s periodom rada u teškim uslovima od 10 godina i 12,5 godina za žene i muškarce. Tada žena može u mirovinu sa 50, a muškarac kasnije sa 55 godina.
Postoji i niz zanimanja koja daju pravo na prijevremenu penziju, uzimajući u obzir samo radno iskustvo. Na primjer, rad u letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva 20 i 25 godina (za žene odnosno muškarce); najmanje 25 godina nastavnih aktivnosti u institucijama za djecu; stalno zaposlenje u podzemnom i površinskom kopu (uključujući osoblje jedinica za spasavanje mina) za vađenje uglja, škriljaca, rude i drugih minerala i u izgradnji rudnika i rudnika tokom 25 godina; iu brojnim drugim profesijama zaposlenik se može povući bez obzira na dob ili staž.
Prijevremena penzija na osnovu radnog staža
Od 2019. godine uvedena je dodatna preferencijalna osnova za penzionisanje - postojanje staža osiguranja.
Iskustvo u osiguranju razlikuje se od radnog iskustva po tome što uključuje ne samo periode rada tokom kojih je građanin službeno bio zaposlen i kada su mu isplaćivane isplate, već i druge periode:
• vojni ili ekvivalent vojnoj službi,
• briga o djetetu do 1,5 godine (ali ukupan broj ne smije biti veći od 6 godina), • primanje naknada za privremenu nesposobnost za rad, • primanje naknade za nezaposlenost, • učešće u plaćenim javnim radovima, • preseljenje (preseljenje) u drugi lokalitet radi zapošljavanja u pravcu službe za zapošljavanje, • zbrinjavanje invalidne osobe prve grupe, invalidnog djeteta ili osobe starije od 80 godina, i druga razdoblja.
Međutim, treba imati na umu da se ti periodi računaju u staž osiguranja samo ako su prije ili neposredno nakon bilo perioda službenog zaposlenja, tokom kojih poslodavac plaća premiju osiguranja za građanina.
Imati iskustvo osiguranja omogućava vam da se penzionišete ranije, ali ne ranije nego što dostignete određenu starosnu dob - 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Trebalo bi da bude 37 godina, odnosno 42 godine za žene i muškarce. Ako imate potrebno iskustvo, imate pravo na rani odmor.
