Međuljudski odnosi su uvijek teški, posebno odnosi na poslu - između nadređenih i podređenih, između kolega. Ponekad ih je teško riješiti, a ponekad je nemoguće.
Jedini način je dobiti otkaz
Uvredljivije je kada pokušavaju klevetati i "zamijeniti" se pred vlastima. To ne samo da utječe na reputaciju općenito, već može utjecati i na daljnji rast karijere.
U takvim slučajevima ponekad je potrebno jednostavno prestati. Iako, ako dugo radite, posao kojim se bavite drag vam je, tada morate pokušati riješiti ovu situaciju.
Pokušajte shvatiti zašto vam se dogodio neprijatan incident. Možda i sami niste u pravu sa svojim kolegama? Ili postoji banalna zavist, na primjer, radite dobar posao i redovito dobivate nagrade, dok ga neke kolege nikad ne dobivaju? U ovom slučaju možete pokušati razgovarati s onim kolegama koji vam stvaraju neugodnosti. Pokušajte objasniti da vi niste neprijatelj. Ponudite svoju pomoć na poslu, pomoć. Ako niste učinili ništa loše svojim kolegama, tada će se možda situacija riješiti.
Šefovi su različiti
Što se tiče rukovodstva, šefovi su, naravno, različiti. Ali u većini slučajeva vođa još uvijek ima dovoljno inteligencije i mudrosti da shvati koji su mu podređeni.
On, najvjerojatnije, shvaća da je promjena zaposlenika pri prvom otkazivanju puka glupost, stoga će pokušati razumjeti tešku situaciju. Svakako vas pozivam na razgovor. Ako niste vi krivi, onda biste se trebali ponašati smireno, iskreno odgovoriti, ne igrajte se. Ako dođe do trvenja s kolegama, recite im to iskreno.
Međutim, imajte na umu da ne vrijedi biti pretjerano iskren s bilo kim na poslu - to je minimum koji je neophodan da biste se zaštitili od nenamjernika.
Ako ste zaista naštetili šefu ili klijentu, ne biste trebali žuriti s izgovorima ili nervirati se optužujući prevarante. Neumjerenost u osjećajima, pretjerano nervozno ponašanje uzrokuju samo još veće nepovjerenje. Bolje se pretvarati da ste iznenađeni i zbunjeni. Ne treba kriviti nikoga drugog. Pokušajte pokazati svom šefu da tražite izlaz iz ove situacije, pokušavajući to shvatiti. Najvjerojatnije će vas ovo rehabilitirati i ublažiti bijes menadžera. U budućnosti je bolje da se na poslu držite podalje od svog nenamjernika kako biste izbjegli neugodne situacije.
Može biti i da šef simpatizira vašeg nenamjernika, tada sa većim stepenom vjerovatnoće nećete moći dokazati svoj slučaj. U svakom slučaju, ne gubite se i branite svoj stav, uključite svjedoke i činjenice.
