Mnogi ljudi izgube radne knjižice, a zatim se pitaju kako ih obnoviti. Radna knjižica se može obnoviti prema zadnjem radnom mjestu ili novom, na osnovu odgovarajuće prijave i dokumenata koji potvrđuju radno iskustvo.
Potrebno
- - izjava o gubitku radne knjižice;
- - dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo.
Instrukcije
Korak 1
Rješenje problema gubitka radne knjižice zapisano je dekretom Ruske Federacije od 16. aprila 2003. br. 225 "O radnim knjižicama". Prema ovom zakonodavnom aktu, nakon gubitka radne knjižice, osoba treba da prijavi gubitak poslodavcu na posljednjem mjestu rada pisanjem odgovarajuće izjave.
Korak 2
U roku od 15 dana od prijema zahtjeva, poslodavac je dužan radniku dati duplikat njegove radne knjižice. U duplikatu se evidentiraju podaci o opštem radnom iskustvu zaposlenika, podaci o radu i nagradama koje su unesene u rad na zadnjem mjestu rada. Ukupno iskustvo bilježi se ukupno, ukazujući na ukupan broj godina, mjeseci i dana bez navođenja organizacija, perioda rada i radnih mjesta na kojima zaposlenik radi.
Korak 3
Ako radna knjižica sadrži evidencije o otkazu ili premještaju na drugo mjesto rada, koje se priznaju kao nevaljane, zaposleniku se izdaje duplikat, gdje se evidentiraju svi njegovi zapisi u radnoj knjižici, osim nevaljanih.
Korak 4
U slučaju masovnog gubitka radnih knjiga od strane poslodavca zbog hitnih slučajeva, radni staž ovih radnika utvrđuje komisija za utvrđivanje radnog staža, koju kreira izvršno tijelo Ruske Federacije. Uključuje predstavnike poslodavaca, sindikata i drugih zainteresovanih institucija.
Korak 5
Na osnovu rezultata revizije, komisija sačinjava akt, u kojem su naznačeni periodi rada, zanimanja (položaja) i radnog staža zaposlenih. Nakon toga, poslodavac, na osnovu akta komisije za obnovu radnog staža, izdaje zaposleniku duplikat radne knjižice. Ako dokumenti koji potvrđuju radni staž nisu sačuvani, tada je za potvrđivanje radnog staža potrebno ići na sud.
Korak 6
Radnu knjižicu možete vratiti i kad vas angažiraju na novom poslu. U tom slučaju trebate napisati prijavu novom poslodavcu sa zahtjevom za vraćanje radne knjižice. Uz prijavu treba priložiti dokumente koji potvrđuju radni staž (nalozi za zapošljavanje, otkaz, ugovori o radu itd.).
