Mladi specijalisti su diplomci koji su diplomirali na univerzitetima i tehničkim školama i dobili raspodjelu, sa izuzetkom „ciljnih učenika“. Diplomirani studenti distribuciju često doživljavaju negativno, zaboravljajući da im to daje brojne beneficije u obliku naknada i plaćanja.
Instrukcije
Korak 1
Prva i glavna stvar koju će dobiti mladi specijalista koji je potpao pod raspodjelu je zaposlenje po svojoj specijalnosti i 31-dnevno odsustvo i 45-dnevno odsustvo za diplomce pedagoških univerziteta. Ako na posao dođete s uputnicom, sigurno ćete dobiti posao u skladu sa vašom specijalnošću. Poslodavac nema pravo odbiti bez opravdanih razloga.
Korak 2
Drugo i ne manje važno, mladi stručnjaci imaju pravo na materijalnu pomoć u obliku: naknade za preseljenje u drugi grad (za samog diplomca, kao i za cijelu njegovu porodicu, ako postoji); plaćanje troškova prevoza ličnih stvari (nameštaja itd.) do 500 km - za sebe i do 150 km - za svakog člana porodice; dnevnica, kao za vrijeme službenog putovanja, za dane selidbe; nadnice za dane prikupljanja i putovanja prema tarifi (ne više od 6 dana); jednokratna novčana pomoć u iznosu mjesečne zarade.
Korak 3
Diplomci takođe mogu dobiti novčanu pomoć jednaku prosječnoj stipendiji za posljednje mjesece studija. Poslodavac je dužan isplatiti novac u roku od mjesec dana od početka rada i zaključenja ugovora o radu.
Korak 4
Diplomanti pedagoških univerziteta mogu računati na novčanu pomoć regionalnih vlasti za 45 dana na osnovu prosječne mjesečne stipendije za posljednje mjesece studija. Ako prije imenovanja na posao diplomci nisu dobili materijalnu pomoć, dobit će isplatu na osnovu socijalne stipendije.
Korak 5
Neki poslodavci u kolektivnom ugovoru imaju platu za mlade specijaliste za 50%.
Korak 6
Za ljekare, nastavnike i poljoprivredne radnike koji su se zaposlili u proračunskim organizacijama, mjesečne naknade za mlade specijaliste utvrđuju se i za prve dvije godine rada, čija visina ovisi o odrađenom radnom vremenu, ali ne više od jedne plaće. Pored toga, ako predstavnici ovih specijalnosti rade u radioaktivnoj zoni (na primjer, u Černobilu), mogu računati na odgodu od regrutacije u vojsku, kao i na godišnje beneficije: od 1. do 2. godine rada - 20 minimalnih plata, od 2 od treće do treće godine rada - 25 i od treće godine rada - 30.
Korak 7
Takođe, diplomci nekih specijalnosti koji su karijeru započeli u ruralnim područjima mogu dobiti subvencije od države. Na primjer, mladi liječnik koji radi u ruralnom području primit će oko 1.000.000 rubalja. kompenzacija.
Korak 8
U svakom slučaju, prilikom prijavljivanja za posao neophodno je proučiti ugovor o radu, a potom i kolektivni ugovor organizacije, u kojem bi trebalo pregovarati o uslovima takvih naknada i isplata za mlade stručnjake.
