Prema zakonu, nemoguće je smanjiti mladog stručnjaka ako ne nastupi rok obaveznog rada. Izuzetak su uslovi predviđeni radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Mladi specijalisti jesu
Mladi specijalisti (zaposleni) su redovni studenti specijalnih obrazovnih institucija. Ova kategorija specijalista prolazi obuku na budžetskoj osnovi i šalje se na rad strogo prema odluci pojedinačne komisije za distribuciju u skladu sa primljenom specijalnošću. Mladim specijalistima se pružaju posebna prava i garancije u odnosu na druge kategorije radnika.
Status mladog specijaliste ne dodjeljuju se diplomci viših i srednjih specijalnih institucija, koji su studirali na poslu - vanredni studenti. Mladi ljudi koji su završili čitav kurs, ali nisu prošli završnu sertifikaciju, takođe se ne mogu smatrati mladim specijalistima. A takođe diplomci koji, prema ruskom zakonu, imaju pravo samostalno naći posao, ne mogu se smatrati mladim specijalistima.
Uvjeti pod kojima je moguće otpuštanje mladog stručnjaka
Moguće je izrezati mladog stručnjaka prije isteka perioda obaveznog rada, odnosno 2 godine od datuma potpisivanja ugovora o radu, ako nema prvenstveno pravo da ostane na poslu. Na osnovu člana 179. Zakona o radu Ruske Federacije, pravo napuštanja radnog mjesta daju se zaposlenima sa višim kvalifikacijama i produktivnošću rada
Ako je obrazovna ustanova odlučila izdati mladom specijalistu potvrdu o samozapošljavanju ili njegovoj preraspodjeli, u ovom slučaju moguće je i smanjenje mladog specijaliste. Otkaz ugovora o radu s mladim specijalistom, uz stvarno smanjenje broja zaposlenih i ako su preduzete sve mjere za njegovo zapošljavanje, također je zakonit.
Uvjeti pod kojima je zabranjeno otpuštanje mladog stručnjaka
Zakon Ruske Federacije obavezuje da, kada smanjuje mlade stručnjake, pomno poštuje zakonske procedure, budući da postupak otpuštanja mladog specijaliste posebno nadgleda država. Prema uredbi o pravima i obavezama mladog specijaliste, njihovo otpuštanje je zabranjeno do datuma završetka obaveznog posla propisanog u potvrdi o zapošljavanju. Takođe je nezakonito premještanje mladih stručnjaka bez njihovog pristanka na posao čiji se profil razlikuje od specijalnosti koju su dobili.
