Svaki zaposlenik, sastavljen u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, ima pravo na otkaz na vlastiti zahtjev. U isto vrijeme, osoba je još neko vrijeme dužna raditi po nalogu svojih pretpostavljenih i prenijeti svoje dužnosti na drugu osobu. S tim u vezi, neke radnike zanima kako da jednog dana napuste posao.
Instrukcije
Korak 1
Zapamtite da ste prema zakonu dužni raditi još 14 dana ako vaši pretpostavljeni na tome insistiraju. Za to vrijeme poslodavac mora pronaći zamjenu za vas, a vi zauzvrat morate prenijeti svoje radne odgovornosti na drugu osobu ili na novog zaposlenika. Pokušajte razgovarati s upravom i objasniti razlog zašto morate odmah napustiti posao. Ako ste sa šefom u dobrim odnosima, možda će se sresti na pola puta i neće vas ostaviti da radite. Pokušajte takođe ubrzati potragu za vašom zamenom - podnesite prijavu, preporučite upravi poznanika koji traže posao, dogovorite se sa kolegama da vam privremeno prebace vaše dužnosti itd.
Korak 2
Iskoristite neke trikove koje zakonodavstvo pruža ako vas vlasti ne žele pustiti prije vremena. Odmah nakon podnošenja prijave, dopustite bolovanje i tada se više ne možete pojaviti na poslu koliko vam treba. U ovom slučaju, ovi dani i dalje će se smatrati "potrošenima". Alternativno, napišite prijavu za drugi odmor ili o svom trošku. Međutim, u ovom slučaju, datum otkaza trebao bi biti prvi radni dan nakon završetka odmora.
Korak 3
Pozovite se na druge izmjene zakona o radu koje predviđaju mogućnost da ne ostanu na poslu dodatne dvije sedmice. Razmislite jesu li vaši pretpostavljeni tokom vašeg rada poštovali sve uslove ugovora o radu. Na primjer, u slučaju kašnjenja plaćanja, kršenja propisa o radu itd. imate pravo napisati ostavku navodeći ove razloge. U ovom slučaju možete napustiti posao na dan otkaza ako uprava smatra da su vaše žalbe opravdane.
Korak 4
Pokušajte prestati raditi na dva tjedna zbog hitnih slučajeva, poput hitnog preseljenja u drugi grad, bolesti rođaka, prijema u školu ili penzije. Uprava može ići na sastanak i sastati se s vama pod određenim uvjetima.
