Prelazak na novi posao važan je događaj. Ali prije nego što započnete nove odgovornosti, morate napustiti stari posao. Ako se odlučite napustiti svojom voljom, pravilno provedite postupak otkaza - to će vam pomoći da izbjegnete nepotrebne brige i probleme, kao i da na vrijeme primate dokumente i uplate.
Potrebno
- - ugovor o radu;
- - izjava o ostavci.
Instrukcije
Korak 1
Odlučite se na koji datum želite odustati. Odbrojajte dvije sedmice od željenog datuma - na ovaj dan ćete morati predati prijavu. Ako u tom periodu imate pravo na godišnji odmor, imate pravo napisati molbu za odmor s naknadnim otkazom.
Korak 2
Uredite svoje papire pravilno. Sastavite izjavu u dva primjerka upućenu direktoru vaše kompanije, u kojoj navodite svoju želju da podnesete ostavku svojom voljom, a takođe naznačite i traženi datum. Ne zaboravite navesti datum podnošenja. Dajte jedan primjerak prijave šefu ili sekretaru, a na drugom morate potpisati račun.
Korak 3
Ako vas menadžer ne želi pustiti i ne prihvati prijavu, pošaljite kopiju ovjerenom poštom s potvrdom o prijemu. Poštanska potvrda koja vam je data dokaz će da je prijava prihvaćena. Nakon dvije sedmice možda nećete ići na posao - otkaz se smatra valjanim.
Korak 4
Zakonski niste dužni popuniti „klizač“ili „zaobići“i prikupljati potpise različitih donosioca odluka. U Zakonu o radu ne postoji koncept „zaobilaženja“. Odbijanje da vam izda radnu knjižicu bez popunjavanja "klizača" predstavlja očigledno kršenje kadrovskog odjela preduzeća.
Korak 5
Ne zaboravite osigurati da se vaša radna knjižica vrati na vrijeme i izvrši izračun. Dokumenti i novac zaposleniku se moraju izdati na dan otkaza. Ako iz nekog razloga to nije moguće, obavezno razgovarajte o tačnom datumu prijema radova. Ako radite u podružnici koja se nalazi u drugom gradu, radnu knjižicu morate poslati na teret preduzeća.
Korak 6
Provjerite je li izračun točan. Morate vam vratiti novac za neiskorišteno vrijeme odmora, prekovremenih sati i ostalih plaćanja propisanih ugovorom o radu. Imajte na umu da kompanija nije dužna da isplaćuje bonuse i druge dodatke veće od plate.
Korak 7
Napuštajući svoje radno mjesto, pokušajte održavati dobre odnose sa bivšim kolegama. Provjerite može li vam menadžer pružiti preporuku po potrebi. Ako se od vas zatraži da prebacite slučajeve na novog zaposlenika, nemojte odbiti. Bivši vođe i kolege mogu vam biti od pomoći u budućem radu.
Korak 8
Budite korektni i održavajte poslovnu etiku. Imajte na umu da su proizvodne baze podataka, podaci o kupcima kompanije i drugi klasificirani podaci vlasništvo kompanije u kojoj ste radili. Vaš ugovor o radu vjerovatno sadrži klauzulu koja zabranjuje otkrivanje takvih podataka. Dobro razmislite prije nego što ga prekršite - bivši poslodavci mogu vas smatrati odgovornima za ovo.
