Neki rade više poslova i to legalno. Prema ruskom zakonu o radu, takvi zaposlenici su zaposleni na pola radnog vremena. Uz svoj glavni posao, oni imaju i dodatni posao te mu posvećuju svoje slobodno vrijeme. Poslodavcu je vrlo povoljno imati takvu osobu na poslu, jer je plata mnogo manja od plaće glavnog zaposlenika. Ali nakon otkaza, osoblje osoblja može imati pitanje: kako formalizirati ovaj postupak?
Instrukcije
Korak 1
Kada zaključujete ugovor o radu s takvim zaposlenikom, morate razmisliti o svim nijansama naknadnog otkaza. To je, na primjer, ako formalizujete odnos sa honorarnim zaposlenikom na određeno vrijeme, onda, naravno, nemate pravo otpustiti ga prije roka. U ovom slučaju, morat ćete pričekati kraj pravnog dokumenta.
Korak 2
Stoga, ako planirate naknadno zaposliti stalnog zaposlenika na ovom radnom mjestu, bolje je sklopiti ugovor sa zaposlenikom na određeno vrijeme na neodređeno vrijeme.
Korak 3
Postupak za otpuštanje ne razlikuje se posebno od otkaza zaposlenog, obično. Imajte na umu da možete otpustiti zaposlenika sa skraćenim radnim vremenom bez njegovog pristanka ako u budućnosti želite zaposliti stalno zaposlenog. Ali to se može učiniti u slučaju ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme.
Korak 4
Prvo, pismeno obavijestite radnika sa skraćenim radnim vremenom o otkazu ugovora o radu. To se mora učiniti najmanje dvije sedmice prije otkaza.
Korak 5
Zapamtite da mu morate isplatiti preostalu plaću, naknadu za neiskorišteni odmor. Treba napomenuti da radnik sa nepunim radnim vremenom takođe ima pravo na godišnji plaćeni odmor u iznosu od 28 dana, pa na osnovu toga treba izračunati naknadu.
Korak 6
Dalje, sastavite nalog za otkaz (obrazac br. T-8), u njemu naznačite da je zaposlenik honorarno zaposleni. Nakon toga, potpišite je i dajte je zaposleniku na uvid, on je takođe mora potpisati.
Korak 7
Za svakog angažovanog zaposlenika u pravilu se izrađuje lična karta (obrazac br. T-2). Kad odete, zabilježite ga. Ako ste prethodno unijeli upis u radnu knjižicu o zapošljavanju, tada nakon otkaza u nju morate unijeti i bilješku.
