Traženje posla može biti povezano ne samo s izborom slobodnog radnog mjesta, već i sa odabirom poslodavca. Temeljita analiza i upoređivanje ponuda na tržištu rada dovešće do uspješne suradnje s odabranom kompanijom.
Instrukcije
Korak 1
Šaljite svoj životopis samo onim kompanijama koje mogu pružiti vašu potpunu primenu kao stručnjaka. Ne biste trebali računati na činjenicu da će vaš dolazak nekako promijeniti situaciju. Ako je upražnjeno mjesto u početku daleko od vaše specijalizacije, bolje je odustati od želje da uđete u ovu kompaniju.
Korak 2
Saznajte o mogućnostima za karijeru i povećanju plata tokom narednih godina. Ovo pitanje se svakako mora postaviti na samom početku komunikacije s poslodavcem. Ako vaša pozicija u kompaniji ne uključuje bilo kakve promocije, jednostavno nema smisla gubiti vrijeme.
Korak 3
Otiđite u kompaniju sa čistom prošlošću. U slučaju da je poslodavac upao u skandal s neplaćanjem, parnicama i ostalim neispravnostima u radu, opasno je kontaktirati ga. Odnos prema timu je najvažniji faktor koji utiče na budućnost kompanije.
Korak 4
Doznajte što više informacija o organizaciji. Prvo, dobro će vam poslužiti za intervju. Drugo, tačno ćete znati kuda idete. Potražite izjave zaposlenih, sadašnjih i bivših. To se može učiniti na Internetu, na portalu kompanije i na drugim mjestima.
Korak 5
Nađite intervju. Nakon ličnog poznanstva, moći ćete izvući stvarne zaključke o svom potencijalnom poslodavcu. Procijenite svoje uredsko okruženje, šefa i način na koji on komunicira s vama. Snižavanje pokazuje da nećete steći poštovanje, ali dobronamjernost uvijek pomaže u uspostavljanju kontakta.
