Djelatni vojni penzioneri suočeni su sa situacijama u kojima trebaju prestati. Zakon o radu kaže da zaposlenik treba raditi dvije sedmice, ali da li se to odnosi na vojne državljane koji su već otišli u mirovinu zbog svoje dobi?
Preferencijalno pravo
Postoji nekoliko popularnih mišljenja o dvotjednom roku, a svako mišljenje ima svoje presedane na sudu:
- Nakon što građanin dobije status penzionera, nema više prava na novo otpuštanje po povlaštenim uslovima. Konkretno, dio 3 člana 80 reguliše odlazak osobe u penziju, i to ne starosnu granicu za odlazak u penziju, već zajedno sa stvarnim odlaskom - i mogućnošću vanrednog odlaska sa nekoliko poslova bez rada u dvonedeljnom periodu. I ovo ima svoju logiku - sljedeće primanje statusa penzionera od strane građanina je nezakonito.
- Ako je osoba već postala penzioner, ali prethodno nije uživala pravo da napusti posao bez posla, može biti otpuštena bez obaveznih 2 sedmice na vlastiti zahtjev.
To znači da se čak i vojni penzioner u većini slučajeva izjednačava sa običnim radnikom sa njegovim pravima, obavezama i naknadama.
Pravna regulativa
Rad sa zaposlenikom u trajanju od dvije sedmice nakon otkaza reguliran je s dva zakonodavna akta:
- Zakonika o radu Rusije, član 80. Ovaj član reguliše sve slučajeve napuštanja zaposlenika na svoje radno mjesto samoinicijativno. Otpuštanje penzionera koji je na poslu opisan je u paragrafu 3, zajedno s drugim situacijama u kojima osoba fizički nije u stanju da obavlja svoje radne dužnosti i može biti otpuštena bez produženja od 2 sedmice.
- Zakoni "Državne penzijske rezerve" i "Radne penzije". Oba zakona bave se pitanjem novčanih plaćanja države i poslodavca penzionerima.
Da bi napustio radno mjesto, umirovljenik bi trebao napisati odgovarajuću prijavu.
Kako napisati ostavku
Nakon što zaposlenik dostigne starosnu granicu za odlazak u penziju, on, budući da je državljanin Rusije, ima puno pravo napustiti bilo koji dan bez prethodnog upozorenja - dovoljno je u prijavi navesti datum ostavke. Poslodavac, prema zakonu, mora potpisati ovaj dokument i platiti zaposleniku dan koji je označen u prijavi.
U prijavi morate navesti svoje podatke, ime organizacije i direktora. Kao razlog je propisano otpuštanje svojom voljom u vezi sa dobom za odlazak u penziju.
Umjesto zaključka
Vrijedno je uzeti u obzir da ne postoje zakonske norme koje direktno ukazuju na prisilni rad, ali to se odnosi na one vojne penzionere koji su postali penzioneri koji već rade.
Međutim, ako je osoba već vojni penzioner i nakon toga se zaposlila, uprava ima puno pravo zahtijevati od zaposlenika da obavlja svoje dužnosti još dvije sedmice.
