Sastavljamo Duplikat Rada

Sadržaj:

Sastavljamo Duplikat Rada
Sastavljamo Duplikat Rada

Video: Sastavljamo Duplikat Rada

Video: Sastavljamo Duplikat Rada
Video: Тюнинг МОДЕЛИ Лада Приора с ПРИЦЕПОМ из Приоры 2024, Marš
Anonim

Radna knjižica je glavni dokument o radnoj aktivnosti i radnom iskustvu zaposlenog. U slučaju gubitka, poslodavcu se podnosi zahtjev za izdavanje duplikata kojem se prilažu svi raspoloživi dokumenti koji potvrđuju periode zaposlenja.

Sastavljamo duplikat rada
Sastavljamo duplikat rada

Potrebno

  • -prikupiti paket dokumenata;
  • -da napišem prijavu.

Instrukcije

Korak 1

Ako izgubite radnu knjižicu, odmah to prijavite poslodavcu na zadnjem mjestu rada. Napišite izjavu sledećeg sadržaja: „U vezi sa gubitkom vaše radne knjižice, molim vas da mi izdate duplikat na osnovu odredbe 31. Pravila za održavanje i čuvanje radnih knjiga (odobrila Vlada Rusije Federacija od 16.04.2003, br. 225)."

Korak 2

Uz prijavu priložite dokumente koji potvrđuju radnu aktivnost. Na primjer, pisani ugovori o radu, certifikati organizacija, izvodi iz naloga, lični računi i izvodi plaća. Obratite se organizacijama u kojima ste ranije radili sa prijavom za kopiju takvih dokumenata. U prijavi navedite koji dokumenti vas zanimaju i broj kopija. Vaša prijava mora biti odobrena u roku od 3 radna dana.

Kopije dokumenata potrebne za restauraciju radne knjižice i dobijanje njenog duplikata moraju biti pravilno ovjerene. U stupcu 4 duplikata upućuje se na takav dokument.

Korak 3

Ako prateći dokument ne sadrži podatke koji se, na osnovu zakona, moraju navesti (na primjer, paragraf, dio, članak na osnovu kojih je došlo do otkaza), tada se ti podaci ne unose u duplikat. Stoga se pobrinite da svi dokumenti budu u skladu sa zakonskim zahtjevima.

Korak 4

Poslodavac će vam u roku od 15 kalendarskih dana dati duplikat radne knjižice u čijem će se gornjem desnom uglu naslovne stranice nalaziti natpis: "Duplikat". Sadrži: informacije o opštem i kontinuiranom radnom iskustvu zaposlenog; podaci o radu i nagrađivanju (poticaji), koji su upisani u radnu knjižicu na zadnjem mjestu rada.

Korak 5

U slučaju masovnog gubitka radnih knjiga od strane poslodavca, radni staž zaposlenih utvrđuje komisija za utvrđivanje radnog staža, koju su kreirale izvršne vlasti sastavnih entiteta Ruske Federacije. Na osnovu rezultata rada komisije sastavlja se akt na osnovu kojeg se izdaje duplikat radne knjižice.

Preporučuje se: