Među mladim ljudima koji rade uvijek postoji onaj koji istovremeno studira na dopisnom odjelu. Stoga je u vrijeme održavanja predavanja poslodavac, u skladu sa radnim zakonodavstvom, dužan da mu omogući studijsko odsustvo.
Potrebno
Zakon o radu Ruske Federacije, Uredba vlade br. 922 od 24.04.07. "O osobenostima postupka za izračunavanje prosječnih plaća."
Instrukcije
Korak 1
Da bi započeo obračun obrazovnog odsustva za zaposlenog, on mora predati potvrdu-poziv od svoje obrazovne ustanove i priložiti mu aplikaciju kojom traži takvo odsustvo. Imajte na umu da se studijski odmor računa prema istim pravilima kao i plaćeni godišnji odmor. Ako postoje praznici za vrijeme studijskog odsustva, oni također moraju biti plaćeni. Ako je zaposlenik bio bolestan na takvom godišnjem odmoru, tada se bolovanje ne plaća i ne produžava odmor za dane bolesti.
Korak 2
Prvo izračunajte zaradu zaposlenika u 12 mjeseci prije studijskog odsustva. Da biste to učinili, koristite Rezoluciju br. 922. Jasno definira sve vrste plaćanja koja bi trebala biti uključena u osnovu za obračun takvog odsustva.
Korak 3
Zatim izračunajte prosječnu dnevnu zaradu. Da biste to učinili, podijelite iznos obračunate zarade za 12 mjeseci (ako ste radili duže od godinu dana) sa 12 mjeseci i sa 29,4 dana (prosječni mjesečni broj kalendarskih dana u godini). Ako je zaposlenik radio 5 mjeseci prije nastanka obrazovnog odmora, tada zaradu od 5 mjeseci podijelite sa 5 i 29, 4. Ova pravila se primjenjuju kada su svi mjeseci u potpunosti odrađeni, broj kalendarskih dana u tim mjesecima. Oni. 29.4 pomnožiti s brojem kalendarskih dana po urađenom vremenu i podijeliti sa ukupnim brojem kalendarskih dana u tom mjesecu. Na primjer, u julu je zaposlenik bio na odmoru do 10., a 11. jula je otišao na posao. 29,4 * 21/31 = 19,92 dana.
Korak 4
Za konačni izračun odmora pomnožite izračunatu prosječnu dnevnu zaradu s brojem dana studijskog odmora navedenim u pozivu za upit. Na primjer, prosječna dnevna zarada za 12 mjeseci iznosila je 680 rubalja, a trajanje odmora je 30 dana. Oni. godišnji odmor će se obračunati u iznosu od: 680 * 30 = 20400 str.
