Kako Zaposleniku Ne Platiti Studijsko Odsustvo

Sadržaj:

Kako Zaposleniku Ne Platiti Studijsko Odsustvo
Kako Zaposleniku Ne Platiti Studijsko Odsustvo

Video: Kako Zaposleniku Ne Platiti Studijsko Odsustvo

Video: Kako Zaposleniku Ne Platiti Studijsko Odsustvo
Video: Как Обойти Штудиенколлег? Можно ли поступить в немецкий вуз после школы без учебы в штудиенколлег. 2024, April
Anonim

Zakon o radu Ruske Federacije štiti prava radnika koji studiraju na univerzitetima i fakultetima u dopisnom, vanrednom i večernjem obliku obrazovanja. Za njih se pružaju naknade u obliku plaćenog odsustva. U ovom slučaju, uvjet za plaćanje odmora je poštivanje određenih zahtjeva utvrđenih zakonom. Da ne biste zaposleniku platili studijsko odsustvo, provjerite da li su u ovom slučaju ispunjeni svi ovi zahtjevi.

Kako zaposleniku ne platiti studijsko odsustvo
Kako zaposleniku ne platiti studijsko odsustvo

Instrukcije

Korak 1

Glavni uslovi za odobravanje studijskog odsustva, koji su navedeni u Zakonu o radu Ruske Federacije, su stjecanje prvog stručnog obrazovanja ovog nivoa, uspješan završetak prethodne sesije, potreba za pružanjem odsustva povezanog sa polaganje ispita ili odbrana diplome. Pored toga, glavni zahtjev za ostvarivanje prava na studentski odmor je državna akreditacija obrazovne ustanove u kojoj studira vaš zaposlenik.

Korak 2

Prema čl. 173. Zakona o radu Ruske Federacije, možete osigurati studentsko odsustvo, ali ga ne platiti ako ga zaposleni polaže na polaganje prijemnih ispita na univerzitet ili je student pripremnih odsjeka visokoškolskih obrazovnih institucija obrazovanje, a treba mu dopust za polaganje prijemnih ispita. Takođe je moguće ne platiti studijsko odsustvo zaposleniku u slučaju kada studira redovno i kombinuje studij s poslom, te uzima odsustvo radi polaganja srednje stručne spreme, završnog kvalifikacionog rada ili završnih državnih ispita.

Korak 3

Za one zaposlenike koji studiraju ili upisuju obrazovne institucije srednjeg stručnog obrazovanja, takođe niste dužni platiti studijsko odsustvo ako ih polažu na položenim prijemnim ispitima, prolaze srednju provjeru ili pripremaju i brane svoj završni kvalifikacioni rad i završne državne ispite.

Korak 4

Imate pravo ne samo da ne platite studijsko odsustvo, već i da ga ne pružite zaposlenom koji istovremeno studira na dvije obrazovne ustanove i već je iskoristio svoje pravo tako što je predao potvrdu-poziv jedne od njih.

Korak 5

Ako zaposlenik ne pokazuje veliku revnost za studije i nije položio posljednju sesiju, možete mu zakonski uskratiti pravo na odlazak i zatražiti da iz dekanata ponese potvrdu koja potvrđuje odsustvo akademskog duga.

Preporučuje se: