U posljednje vrijeme poslodavci počinju zanemarivati Zakon o radu i često odgađaju isplatu novca svojim zaposlenicima. Naravno, svako odgađanje prilagođava vaše planove za račune za komunalne usluge, kupovinu namirnica itd. Stoga, ako vam nije plaćen dospjeli iznos, morate odmah postupiti.
Instrukcije
Korak 1
Zakon o radu, međutim, kao i Krivični zakonik, podrazumijeva niz oštrih mjera protiv šefa kompanije zbog kašnjenja ili neisplaćivanja plata. Poslodavci imaju regulisan period u kojem je dozvoljeno kašnjenje - 3 dana. Ali, tek nakon pismenog upozorenja svih zaposlenih u preduzeću.
Korak 2
Ako je ovaj period prošao, a računovodstvo ne namjerava izvršiti izračun, vrijedi kontaktirati Federalnu službu za zaštitu i zaštitu rada. Gdje se nalazi takav odjel možete saznati u informativnoj službi. Kada dođete na sastanak sa specijalistom, sa sobom ponesite prateću dokumentaciju o vašem mjestu rada, na primjer ugovor o radu.
Korak 3
Možda će servisni inspektor pokušati riješiti problem bez pisanja izjava i pokretanja upravnog postupka, naime, nazvati kompaniju. Šefovi se ponašaju vrlo pristojno s ovom državnom strukturom i boje se provjere s njihove strane. Stoga je moguće da će šef odrediti minimalni period za izdavanje potrebnog iznosa.
Korak 4
Ako vaše rukovodstvo nije rasvijetlilo komunikaciju s inspektorom, tada možete sigurno napisati izjavu za krivično gonjenje službenika. Uzorci pisanja takvih dokumenata mogu se naći na Internet portalu Državnih službi na adresi www.gosuslugi.ru. Može se poslati poštom ili lično. Dužnik se mora provjeriti u roku od 10 dana
Korak 5
Takođe možete kontaktirati tužilaštvo vašeg grada, i ovo pitanje je u njihovoj nadležnosti. Ako se poslodavac prema inspektoru službe za rad odnosi prezirno, tada osoba u uniformi može grublje utjecati na njegovu odluku. Štaviše, ako vam kompanija ne isplati novac duže od mjesec dana, tužilac je dužan pokrenuti krivični postupak sa svim posljedicama koje su uslijedile.
Korak 6
Ako niste jedina osoba u kompaniji kojoj novac nije plaćen, možete pokušati stupiti u štrajk s cijelim timom. Ovo je krajnja mjera, a uprava razumije da ako tim ne dođe na posao, zastoj poduzeća može se pokazati kao peni. Ali ako se odlučite na takav očajnički korak, obavijestite poslodavca pismeno 5 radnih dana unaprijed.
Korak 7
Sud može okončati radni spor oko izračunavanja dugovanog novca. Uzorci za pisanje tužbenih zahtjeva predstavljeni su na svim građanskim sudovima u Rusiji. Ako je sud na vašoj strani, tada će služba izvršitelja naplatiti novac od poslodavca.
