Promjena posla često donosi ne samo radost i očekivanja najboljeg, već i puno briga i strahova. Ne najmanje važne na vašoj listi zabrinutosti su vaše brige o tome kako se uklopiti u novi tim. Razmislite o strategiji svog ponašanja na novom mjestu, nemojte činiti uobičajene greške pridošlicama i brzo ćete steći prijatelje i istomišljenike među novim kolegama.
Instrukcije
Korak 1
Budite ljubazni i pristojni, ali nemojte pretjerivati. Previše pažljiv može igrati protiv vas. Češće se smješkajte, ne ustručavajte se postavljati pitanja i ni u kojem slučaju ne kritikujte procedure na novom mjestu rada. Odgovorite na pitanja kolega što je moguće potpunije i jasnije, jer ih takođe zanima odakle ste i šta ste.
Korak 2
Izaberite osobu u timu koja je neizgovoreni vođa, duša kompanije ili najiskusniji i najugledniji zaposlenik. Upotrijebite svoju energiju i šarm da biste s njim razvili topao i prijateljski odnos. A on će vam zauzvrat bez napora pomoći da bolje upoznate ostatak radnika i posvetiti vam osnovnim pravilima tima.
Korak 3
Ne pokušavajte odmah postati svoj u novom timu i steći prijatelje u prvim danima posla. U početku više slušajte, pažljivije pogledajte i zapamtite. Ne ogovarajte i ne dajte neugodne komentare nikome. Ako vidite da je kolektiv podijeljen na nekoliko tiho zaraćenih grupa, poštujte neutralnost i ne pridružujte se nijednoj od njih. Nakon toga vas pogreška može skupo koštati.
Korak 4
Pokušajte se pridržavati općih pravila tima. Ako svi petkom idu na kuglanje, ne biste trebali odbiti barem prvih nekoliko tjedana. Ako kompanija pozdravlja strogi poslovni stil odjeće, tada ćete radnim danom morati zaboraviti na svoje omiljene traperice.
Korak 5
Pokušajte se sjetiti što je brže moguće i ne brkajte imena svih članova tima. Najbolje je da ih s vremena na vrijeme zabilježite i provjerite bilješke. Obično ljudi mrze kad se njihova imena pogrešno protumače ili zaborave. Ne dajte svojim kolegama nepotrebne izgovore da vam negoduju.
Korak 6
Ne trošite svu svoju energiju tražeći prijatelje u timu. Došli ste u kompaniju da radite, a ne da budete prijatelji. Prije ili kasnije svi se naviknu na pridošlice, ali ako se previše zabrinete i često se zeznete, možete dugo ostati u timu.
