Zahtjev na poslu može se podnijeti u obliku žalbe protiv poslodavca. Ovaj dokument istovremeno će vam pomoći da odbranite svoja prava, a uz njegovu pomoć moći ćete riješiti probleme koji su se pojavili kod vašeg menadžera.
Instrukcije
Korak 1
Obratite se inspekciji rada kako biste zaštitili svoja prava. Ova kompanija prati primjenu zakona o radu. Posavjetujte se sa stručnjakom o tome koje povrede je počinio vaš poslodavac.
Korak 2
Napišite sve svoje tvrdnje u pisanom obliku. Pokušajte se ne zanositi previše, pišite samo do kraja, kratko i bez nepotrebnih emocija. Napokon, vrlo je teško čitati dugačke poruke. Zbog toga ne biste trebali uzeti više od jednog ili najviše dva lista A4 papira s pismenim zahtjevom.
Korak 3
Navedite gdje su tačno povrijeđena vaša prava kao zaposlenika. To će vam pomoći da kompetentnije formulirate vlastite tvrdnje. Zatim pokušajte istaknuti kako mislite da je moguće popraviti situaciju.
Korak 4
Navedite sve obrazložene činjenice kršenja vaših prava od strane poslodavca. Istovremeno, navedite samo one događaje za koje možete pružiti dokaze (dokumentarna potvrda, video snimanje, snimanje sa diktafona ili svjedočenje svjedoka). Imajte na umu da će, što se više takvih dokaza pruži, vaša žalba biti učinkovitija.
Korak 5
Ako je potrebno, napravite spisak priloga i unesite ga na samom kraju pisane žalbe. Zatim se pozovite na dokumente koje imate u obliku dokaza u tekstu žalbe. Opseg ovih aplikacija može biti bilo koji, sve ovisi o vašim mogućnostima u prikupljanju baze dokaza.
Korak 6
Zatražite pismeni odgovor na svoju žalbu. To možete učiniti ispravno u tekstu žalbe. U tom slučaju, ne zaboravite navesti svoju adresu da biste dobili odgovor.
Korak 7
Kontaktirajte tužilaštvo. To je neophodno ako vam zahtjev protiv poslodavca koji ste poslali inspektoratu nije donio očekivani rezultat. Tužilaštvo će takođe tražiti od vas da svoje prigovore podnesete u pisanom obliku.
