Posebnost otkaza umirovljenika je u tome što poslodavac nakon otpuštanja vlastitom voljom u vezi sa penzijom nema pravo zahtijevati da odradi dvije sedmice propisane zakonom. U isto vrijeme, među stručnjacima ne postoji nedvosmisleno mišljenje koliko puta neka osoba može prestati na osnovu toga.
Potrebno
- - izjava o ostavci;
- - potvrda o sticanju penzionerskog statusa (penzijski certifikat i njegova kopija).
Instrukcije
Korak 1
Najjednostavnija je situacija kada osoba napusti posao dobivši pravo na penziju. U ovom slučaju, dužan je da napiše ostavku u kojoj navodi da je razlog odlazak u penziju. U ovom dokumentu on sam ima pravo odrediti datum otkaza - čak i od narednog dana. A poslodavac nema pravni osnov da ga spriječi.
Korak 2
Međutim, u praksi nije rijetkost da osoba nakon primanja penzije nastavi raditi u istoj organizaciji ili se zaposli u drugoj, već penzionerki. Istovremeno, u zakonu nema ograničenja da li je formulacija "u vezi sa penzijom" primjenjiva u takvim situacijama nakon otkaza. Dakle, teoretski, penzioner može dati ostavku na osnovu toga neograničen broj puta, ma koliko apsurdno izgledalo.
Korak 3
Mnogi službenici i poslodavci polaze od činjenice da li je zaposlenik prethodno dao otkaz iz istog razloga ili ne. Ako takav zapis već postoji u radnoj knjižici, onda, misle, o penziji više ne može biti govora. U isto vrijeme, umirovljenik ima pravo osporiti takvu odluku poslodavca na sudu, oslanjajući se na činjenicu da ne postoje ograničenja broja otkaza jednog zaposlenog u vezi sa penzijom, što je direktno navedeno u komentarima Zakonu o radu Ruske Federacije.
