Izvještaj o premještaju je dokument koji sadrži zahtjev zaposlenika da ga premjesti na drugo radno mjesto. To može biti prelazak u drugu strukturnu jedinicu ili unapređenje. Kao i obično, izvještaje sastavljaju državni organi sa strogom hijerarhijskom strukturom, na primjer agencije za provođenje zakona. U civilnim organizacijama transfer zaposlenog inicira se pisanjem prijave.
Instrukcije
Korak 1
Pravila za sastavljanje izveštaja nisu regulisana ruskim zakonodavstvom, međutim, njihovo pisanje podleže opštim pravilima za obradu proceduralnih dokumenata. Morate započeti sa sastavljanjem izvještaja popunjavanjem njegovih detalja ("zaglavlja"). Da biste to učinili, na desnoj strani lista navedite podatke šefa tijela (položaj, prezime, čin), kojem će on naknadno biti poslan.
Korak 2
Zatim navedite ime dokumenta koji se priprema - "Izvještaj". Zatim slijedi sam tekst, može se napisati u slobodnom obliku, glavno je da je tekst logičan i da ne sadrži pravopisne greške. Na primjer, to može izgledati ovako: "U vezi s ispražnjenom pozicijom (naznačite poziciju), molim vas da prebacite moj transfer, oslobađajući me ranije zauzete pozicije (naznačite punu poziciju)." Ako želite, možete navesti razloge zbog kojih bi takav transfer trebalo izvršiti, na primjer, preseljenje u drugo područje radi stalnog boravka.
Korak 3
Ispod, uz lijevu ivicu lista, naznačite čitav prethodni položaj, uz desnu ivicu - prezime i inicijale (trebali bi se nalaziti na istom nivou). Zatim potpišite izvještaj i stavite datum kada je sastavljen.
Korak 4
Pošaljite izvještaj šefu svoje strukturne jedinice. Na njemu mora vlastitom rukom napisati da daje pristanak na prijevod. Nakon toga, izveštaj se prenosi šefu kadrovskog odeljenja na izvršenje. Na osnovu njega se izdaje nalog za prenos, a sam prenos se vrši.
