Radna knjiga se može izgubiti iz mnogih razloga, a nijedan od njih, nažalost, neće uzrokovati ništa osim problema. Po odlasku u penziju nećete moći pronaći posao ili izdavati dokumente. Jedini je izlaz vratiti izgubljeni dokument, ali kako to učiniti? Nemoguće je vratiti radnu knjižicu na legalan način, možete izdati samo njen duplikat.
Instrukcije
Korak 1
Prvo, u skladu sa članom 31. "Pravila za održavanje i čuvanje radnih knjiga, izradu obrazaca radnih knjiga i osiguravanje poslodavaca" u slučaju gubitka radne knjižice, morate odmah sastaviti pisanu prijavu upućenu poslodavcu na posljednje mjesto rada. Ko se smatra posljednjim poslodavcem? Ako ste prije nego što ste izgubili radnu knjižicu sklopili ugovor o radu s novim poslodavcem, on je posljednji poslodavac. Ako niste radili kada ste izgubili radnu knjižicu, tada morate kontaktirati svog prethodnog poslodavca.
Korak 2
U roku od 15 kalendarskih dana nakon prihvatanja vaše prijave za gubitak radne knjižice, poslodavac vam je dužan izdati duplikat koji će sadržati sve podatke o ukupnom i (ili) trajnom radnom iskustvu prije zaposlenja kod posljednjeg poslodavca i podatke o rad i nagrade (poticaji), koje je ovaj poslodavac upisao u radnu knjižicu. Da biste potvrdili opći radni staž, trebat ćete dostaviti sve sljedeće dokumente, osim toga samo originale:
- naredbe za prijem, premeštaj i otpuštanje;
- ugovori o radu;
-obaveštenja koja potvrđuju izdavanje zarada;
- druga vrsta pomoći itd.
Ne zaboravite da se ukupno radno iskustvo unosi u duplikat radne knjižice bez navođenja prevoda i pozicija.
Korak 3
Ako radnu knjižicu izgubi poslodavac.
Na primjer, u slučaju požara, poplave, nemara zaposlenika ili čak zlonamjerne namjere. U ovom slučaju, u organizaciji treba stvoriti komisiju koja bi trebala uključivati predstavnika izvršne vlasti regije u kojoj se nalazi poslodavac, predstavnika poslodavca i predstavnika sindikalne organizacije ili radnog kolektiva. Vraćanje radnog staža i izdavanje duplikata radne knjižice u ovom slučaju vrši se na osnovu dokumenata koje je zaposlenik predao. Ako nedostaju dokumenti, tada se mogu primijeniti iskazi dva svjedoka.
Komisija sačinjava akt u kojem ukazuje na radno iskustvo zaposlenog, na osnovu čega se izdaje duplikat radne knjižice.
Korak 4
Ako je poslodavac jednostavno izgubio vašu radnu knjižicu, tada imate pravo da ga privedete administrativnoj odgovornosti u obliku novčane kazne od 1.000 do 5.000 rubalja za individualne preduzetnike, a za pravna lica - od 30.000 do 50.000 rubalja ili suspenzije vašeg aktivnosti do tri mjeseca … Ali čak i privođenje poslodavca pravdi neće vas osloboditi problema povezanih s potvrđivanjem radnog iskustva i dobijanjem duplikata radne knjižice.
