Prijava za odmor napisana je u određenom obliku. Ispunite ga elektroničkim putem, a zatim ispišite i potpišite. Ne morate pisati izjavu ručno; osoblje osoblja možda neće pročitati vaš rukopis i pogrešno protumačiti tekst.
Instrukcije
Korak 1
Postavite gornji desni ugao A4 lista ispod takozvanog "naslova". Navest će od koga i kome je poslana molba za odmor. Redoslijed pisanja je sljedeći:
Direktor (generalni direktor, šef odjela) - u kadrovskom odjelu reći će vam kome treba uputiti zahtjev;
LTD "…….";
Puno ime odgovorne osobe u dativu;
iz - u ovaj red zapišite svoje prezime, ime i prezime u genitivu;
peti redak je vaš naslov. Ne stavljajte interpunkcije na kraj redaka. Navedite ime kompanije u kojoj ste navedeni. Firma može imati nekoliko odjeljenja s različitim pravnim osobama.
Korak 2
U prvu trećinu lista, u sredinu, napišite riječ "izjava" velikim slovima. Ne stavljajte tačku nakon toga.
Korak 3
Krenite od riječi "iskaz" u dva ili tri reda klikom na tipku "razmak". Na crvenu liniju napišite sljedeći tekst: "Molim vas da mi omogućite godišnji redovni plaćeni odmor (odmor o svom trošku) od _ do _ 20_."
Korak 4
Prijava za porodiljsko odsustvo ima drugačiji obrazac: „Molim vas da mi odobrite porodiljsko odsustvo na osnovu potvrde o nesposobnosti za rad, serije OR br. 9876543 od 10.10.2010., U trajanju od 70 kalendarskih dana prije porođaja. 70 kalendarskih dana nakon porođaja, uz isplatu naknada na državnom socijalnom osiguranju, uz isplatu jednokratne naknade za trudnoću na osnovu potvrde o registraciji u roku do 12 tjedana, u skladu sa postupkom utvrđenim Savezni zakon Ruske Federacije od 29. decembra 2006. br. 255-FZ, u iznosu i u rokovima utvrđenim Saveznim zakonom RF od 30.06.2006 N 90-FZ."
Korak 5
Roditeljsko odsustvo odobrava se na osnovu slijedeće prijave: „Molim vas da omogućite roditeljsko odsustvo sve dok dijete ne navrši godinu i po godine, uz isplatu mjesečne naknade u iznosu od 40 posto prosječne zarade po osnovu dokumenti u prilogu prijave. rođenje i potvrda sa mjesta rada drugog roditelja u kojoj se navodi da se dotični roditeljski dopust ne koristi i naknada ne isplaćuje.
Korak 6
Odstupite od teksta još 2-3 reda, stavite datum, potpis i njegovo dešifriranje (prezime, ime i prezime u cijelosti).
Korak 7
Prije podnošenja zahtjeva za potpis rukovodstvu, potražite savjet od inspektora kadrovskog odjela. Sadržavat će obrazac dokumenta koji je odobrila vaša organizacija.
