Dobro odabrani profesionalni tim je ključ uspješnog rada preduzeća ili organizacije. Veliki je uspjeh privući dobrog zaposlenika na posao. Ali prvo ga trebate pronaći. To može biti posebno teško u situaciji kada vaša kompanija nema velike finansijske mogućnosti. Teško, ali moguće.
Instrukcije
Korak 1
Jasno se upoznajte sa zahtjevima koje kandidat mora ispunjavati i kvalitetima koje mora posjedovati. Najbolje od svega je ako napravite čitav popis potrebnih zahtjeva / kvaliteta - ovo će vam uvelike olakšati pretragu.
Korak 2
Započnite pretragu analizirajući bazu kontakata. Možda ima upravo stručnjaka koji vam je trenutno potreban.
Korak 3
Provjerite sa kolegama i kolegama. Vjerovatno će moći preporučiti kandidata za upražnjeno radno mjesto među svojim kolegama specijalistima na dobroj reputaciji.
Korak 4
Zatražite pomoć od univerziteta u vašem gradu - često među diplomiranim studentima možete pronaći iako ne iskusnog zaposlenika, ali s velikim talentom i potencijalom.
Korak 5
Još jedan dobar način da pronađete pravog zaposlenika je prisustvovanje gradskim sajmovima poslova. Ne samo da možete dobiti životopis, već i lično obaviti razgovor s potencijalnim zaposlenikom.
Korak 6
Redovno posjetite mjesta za zapošljavanje, pažljivo proučite životopise koji su tamo predstavljeni, ako vas neko od njih zanima, otpišite kandidata i pozovite ga na razgovor.
Korak 7
Web lokacije na društvenim mrežama mogu vam pomoći da riješite problem osoblja. Na takvom resursu možete stvoriti tematsku grupu i u njeno ime slati poruke s informacijama o slobodnim radnim mjestima.
