Nakon dobivanja diplome, pred čovjekom se otvara puno prilika i on počinje razmišljati o obećavajućem i vrijednom poslu. Smatra se da je profesija menadžera prilično profitabilna i tražena na tržištu rada. Čak i bez određene specijalizacije, možete razmotriti nekoliko prihvatljivih opcija u kojima možete dobiti posao čak i bez radnog iskustva.
Instrukcije
Korak 1
Logistic Manager
Ovaj stručnjak odgovoran je za planiranje i organizaciju isporuke proizvoda, sarađuje sa dobavljačima i transportnim organizacijama, a takođe sastavlja i transportne rute. U kompanijama su logistički menadžeri u potpunosti odgovorni za smanjenje troškova poslovanja, što ovu profesiju čini posebno relevantnom u kriznim vremenima. Štaviše, stručnjaci sa dobrim znanjem engleskog jezika mogu računati na veći prihod od svojih kolega koji nemaju takvo znanje.
Korak 2
Treba napomenuti da kada idete na intervju, morate se pažljivo pripremiti za ovaj trenutak. Napokon, poslodavac će vjerovatno pitati koji je posao logističara i zašto je osoba odlučila posvetiti se upravo ovoj oblasti.
Korak 3
Voditelj prodajnog prostora
Dužnosti takvog stručnjaka uključuju prije svega kontrolu i usmjeravanje nad radnim aktivnostima grupe prodavača i blagajnika. U pravilu je menadžer prodajnog prostora odgovoran i za skladištenje i računovodstvo robe, pravovremeni prikaz proizvoda u prodajnom prostoru i izvršenje određenih dokumenata.
Korak 4
S takvom profesijom trebali biste biti spremni na činjenicu da ćete morati neumorno raditi, jer se najčešće koristi rad menadžera u smjeni. Prednost ovog posla može biti činjenica da će s vremenom menadžer prodajnog prostora moći narasti do zamjenika direktora trgovine, pa čak i do menadžera.
Korak 5
Menadžer restorana (administrator)
Specijalista na ovom radnom mjestu organizira interakciju svih odjeljenja restorana, podučava nove zaposlenike i nadgleda tehničko stanje opreme. Vrijedno je napomenuti da uopće nije potrebno kretati se od samog dna da bi se postigla takva pozicija. Mnogi kafići i restorani spremni su pružiti priliku početnicima da se dokažu na rukovodećem položaju.
Korak 6
Pri odabiru mjesta za rad važno je poštivati nekoliko pravila. Vrlo je važno da kompanija nema fluktuaciju osoblja. Ako se unaprijed zna da ova organizacija neprestano zahtijeva menadžere, onda je jasno da se od nje ne može očekivati ništa dobro.
Korak 7
Preporučljivo je dati prednost dobro poznatoj i velikoj kompaniji. Nemojte se obeshrabriti ako morate krenuti s nižeg položaja. Zaista, odgovornim i ozbiljnim pristupom takvom poslu, promocija neće dugo trajati. Kada se prijavljujete za posao, ne škodi tačno odabrati organizaciju u kojoj poznata osoba već radi. U tom će slučaju moći razgovarati o nijansama i zamkama ove kompanije.
Korak 8
Mora se imati na umu da je menadžer unajmljeni menadžer koji je u potpunosti odgovoran za postupke svojih podređenih. Stoga, prije ulaska na mjesto menadžera, morate dobro razmisliti o svemu. Napokon, za vođstvo je potrebno puno volje i želja za postizanjem planiranih ciljeva. Također je važno da je posao u početku atraktivan, jer ovaj faktor daje unutarnji poticaj za rast u karijeri i ozbiljnu platu.
