Produktivnost rada radnika igra važnu ulogu u aktivnosti svakog preduzeća. Njegov razvoj olakšavaju različiti unutarnji faktori, od kojih su glavni režim rada i oblik naknade za rad.
Koncept produktivnosti rada
Produktivnost rada je mjera efikasnosti rada. Mjeri se u smislu količine proizvoda koje je zaposlenik proizveo u jedinici vremena. Uzajamni je intenzitet rada, mjeren količinom vremena provedenog po jedinici proizvodnje.
U ekonomskoj statistici, produktivnost rada obično znači stvarnu produktivnost, ali na polju ekonomske kibernetike postoje koncepti potencijalne i stvarne produktivnosti rada. Najvažniji pokazatelji upotrebe sredstava u opticaju u preduzeću uključuju regulaciju prometa i vremena obrta. Ubrzavanjem prometa obrtni kapital preduzeća se oslobađa iz prometa, dok usporavanje prometa može dovesti do povećanja potrebe za obrtnim kapitalom.
Promet sredstava može se ubrzati zbog različitih faktora: nadmašujuće stope rasta prodaje, poboljšanja sistema prodaje i opskrbe, smanjenja potrošnje energije i materijala, poboljšanja kvaliteta, smanjenja proizvodnog ciklusa itd.
Povećanje produktivnosti rada
Rast produktivnosti rada osigurava se uštedom radnog vremena za proizvodnju jedinice proizvodnje ili dodatne količine proizvoda proizvedenih u jedinici vremena, što dovodi do povećanja efikasnosti proizvodnje.
Produktivnost rada fleksibilan je i dinamičan pokazatelj učinka zaposlenih, koji se prilagođava sa nekoliko faktora. Tehnološki napredak odgovoran je za rezerve rasta produktivnosti: upotrebom nove tehnologije, poboljšanjem mašina, uvođenjem integrisane automatizacije, komunikacijama, naučnim istraživanjima i naprednim tehnologijama povećava se produktivnost rada.
Poboljšanje sistema nagrađivanja radnika, reprodukcija radne snage i rješavanje socijalnih problema takođe dovode do povećanja produktivnosti rada. U isto vrijeme, ovi su faktori međusobno povezani, pa zbog povećanja produktivnosti rada nastaju uslovi povoljni za rast nadnica, i obrnuto, povećanje nadnica poboljšava produktivnost. Pravovremena prognoza razvoja proizvodne snage u preduzeću omogućava izbjegavanje pojave nepovoljnih situacija, uključujući bankrot, stagnaciju itd.
