Ako direktor vašeg preduzeća prekorači ovlasti poslodavca propisane Zakonom o radu Ruske Federacije i sadržane u ugovoru o radu, kontaktirajte lokalnu podružnicu Savezne inspekcije rada s prigovorom na njegove neovlaštene radnje.
Instrukcije
Korak 1
Prije pisanja žalbe, smirite se, koncentrirajte se i razmislite: je li vaš direktor zaista u krivu? Nisu li njegovo djelovanje diktirale određene okolnosti van njegove kontrole? Ako su njegove nezakonite radnje sistematične, žalba može biti osnovana.
Korak 2
Uzmi papir i olovku. Napišite žalbu upućenu šefu lokalne podružnice Savezne inspekcije rada. U gornjem desnom uglu napišite ime ove institucije i ime glave. Zatim unesite svoje kontakt podatke (ime, adresa i kontakt broj telefona). Ako neke tačke ostanu nejasne u tekstu vaše žalbe, zaposlenik Federalne inspekcije rada moći će vas kontaktirati telefonom i razjasniti sve nijanse.
Korak 3
U glavnom dijelu žalbe pokušajte navesti suštinu svojih žalbi na direktora, ne ulazeći u nepotrebne detalje, ali i ne gubeći iz vida važne detalje. Ako je moguće, pozovite se na članove Zakona o radu Ruske Federacije koje je, prema vašem mišljenju, poslodavac prekršio.
Korak 4
U prvim redovima reflektirajte suštinu svoje žalbe tako da osoba koja će je razmotriti odmah shvati o čemu se radi. I tek nakon toga, nastavite sa iznošenjem činjenica koje su poslužile kao razlog za njegovo pisanje.
Korak 5
Koristite tehnike emocionalnog objašnjenja ako je to prikladno. Dakle, ako ste prethodno kontaktirali direktora po ovom pitanju, a on ili nije odgovorio ili se ponašao s vama nedostojno, istaknite to i zatražite pomoć u rješavanju problema.
Korak 6
Na kraju žalbe obavezno naznačite koje rezultate očekujete od kontaktiranja Savezne inspekcije rada. Dodajte broj i potpis.
Korak 7
Pošaljite svoju žalbu preporučenom poštom sa obavještenjem. Ako nakon mjesec dana nije bilo reakcije na vašu žalbu od strane Federalnog inspektorata rada, ako je pitanje zaista važno, kontaktirajte tužilaštvo.
