Tipično su direktori kompanije zaposleni, pa s vremena na vrijeme traže i posao. Kao i svi drugi kandidati za upražnjena radna mjesta, menadžeri moraju poslodavcu dostaviti objašnjenje u kojem se opisuje njihovo radno iskustvo i njihova postignuća. Potrebno je napisati životopis direktora uzimajući u obzir specifičnosti rukovodećih pozicija.
Instrukcije
Korak 1
Ako su kompanija i preduzeća u kojima ste ranije radili bili mali i nepoznati u krugu stručnjaka, odaberite ciljani životopis koji može doslovno stati na jednu stranicu. U ovom slučaju povećavate vjerovatnoću da će potencijalni poslodavac to pročitati do kraja.
Korak 2
Struktura ciljanog životopisa je standardna, ali njegov sadržaj treba biti "izoštren" za određenu poziciju za koju se prijavljujete. Govoreći o vašem obrazovanju, pored glavnog, navedite samo one treninge i kurseve, certifikate koji mogu biti korisni na ovom radnom mjestu.
Korak 3
Isto se odnosi i na vaše praktično iskustvo. Naravno, potrebno je navesti sva značajna mjesta rada, ali posebnu pažnju obratite upravo onim gdje ste radili kao direktor. Uglavnom, glavni zahtjevi za ovu poziciju nisu posebna znanja i vještine. Podnosilac zahtjeva mora biti dobar administrator i menadžer, biti u stanju organizirati ljude i proizvodnju.
Korak 4
Ukratko opišite svoje uspjehe u administrativnim aktivnostima i potkrijepite ih konkretnim primjerima i brojkama. Pokazatelji da su vaše organizacione sposobnosti pomogle u povećanju profitabilnosti poslovanja ukazat će na to da imate osobine koje su direktoru potrebne.
Korak 5
Ako imate iskustva u upravljanju velikim preduzećima koja su prilično poznata, možete napisati detaljan životopis na nekoliko listova. Kad ste sigurni da će potencijalni poslodavac biti zajamčen za vas i pročitati vaš životopis do kraja, možda nećete uštedjeti prostor. Slijedite isti princip kada opisujete svoje praktično iskustvo - razgovarajte o uspjesima koje ste postigli u umjetnosti upravljanja.
