Na modernom tržištu rada nije dovoljno samo raditi, važno je raditi dobro, pa čak i bolje od drugih. A ako je vaš cilj napredovanje u karijeri, onda biste definitivno trebali skrenuti pažnju nadređenih na svoj posao.
Poštovanje
Ovaj kvalitet pomoći će zaposleniku ne samo da stekne naklonost šefa, već i da uspostavi prijateljske odnose sa kolegama. Pored toga, poštovanje svih oko vas, njihovog rada, individualnih karakteristika, vrijednosnih stavova značajno će povećati produktivnost rada. Napokon, kada je osoba u skladu sa svime što je okružuje, kao i sa sobom, ne mora trošiti energiju na brušenje i promišljanje kontroverznih situacija u odnosima s kolegama i nadređenima. Uvijek adekvatno procijenite okruženje i ponašanje ljudi. Slijedite jednostavno pravilo koje promovira ponašanje s drugima onako kako vi želite da se ponašaju s vama, a tada će život zaiskriti novim bojama.
Težnja za znanjem
Zapravo, dobar zaposlenik kompanije ne samo da rješava svoje hitne probleme i jasno ispunjava svoje dužnosti. Uz to, uvijek nastoji naučiti nešto novo, jednostavno zato što u trenutnoj eri post-konstantnih inovacija uvijek morate biti svjesni glavnih trendova u razvoju njegove industrije ako ne želite biti izostavljeni iz posla. Možete učiti kod kuće i na specijalnim tečajevima, bilo gdje, samo ste imali želju. Vaš će poslodavac nesumnjivo cijeniti ako ne pričekate dok vas ne prisili da idete na sljedeći kurs za osvježavanje, već sami preuzmite inicijativu u ovom pitanju. Imajte na umu da se tehnologije neprestano razvijaju i vi se morate razvijati s njima, po mogućnosti prije svih ostalih. Ovo će postati vaša jasna konkurentska prednost u borbi za napredovanje i naklonost poslodavca.
Odlučnost
Odlučnost znači biti sposoban donositi odluke i ne bojati se toga. Potencijalni problemi se ne mogu izbjeći ni u jednom preduzeću ni u bilo kojem polju djelatnosti. Dakle, ako ih ne naučite uzimati zdravo za gotovo i ne bojite se kad se pojave, već jednostavno odmah djelujete kako biste spriječili probleme, tada nikada nećete odrasti u očima svojih šefova, a ni u svojim. Da biste to naučili, naravno, morate više vježbati, pa će s vremenom svaki problem za vas biti sitnica. Važno je i kako se osjećate prema problemima, odnosno prihvaćate li ih lično. Ako problem prihvatite toliko blizu sebe kao svog, kao onog od kojeg ovisi vaš budući život, tada će vam biti puno lakše riješiti ga u kratkom vremenu. Ne zaboravite da je bilo koji problem korak koji se više podiže, uči nečemu novom, što znači da ćete, ako se sljedeći put pojavi slična situacija, znati što učiniti.
