Kada kompanija zapošljava profesionalce, pokazuje visoke rezultate, klijenti i partneri su zadovoljni njenim radom. Takmičenje za najbolju profesiju svakom zaposlenom pruža priliku da pokaže svoje vještine i sposobnosti, kao i da potvrdi svoje visoke kvalifikacije.
Potrebno
- -scenarij događaja;
- - zadaci za takmičare;
- - nagrade za pobednike;
- - podsticajne nagrade.
Instrukcije
Korak 1
Najbolje je započeti pripremu profesionalnog takmičenja početkom godine i uključiti nekoliko odjela kompanije u provedbu ovog projekta kako se taj proces ne bi dugo protezao.
Korak 2
Razviti nacrt Uredbe o takmičenju za najbolju profesiju. Povežite odjel ili centar za odnose s javnošću na posao, uputite njegove zaposlenike da utvrde i sastave listu zanimanja koja će sudjelovati u takmičenju. Uspostaviti sastav komisije koja će ocjenjivati vještine stručnjaka, odrediti vrijeme takmičenja.
Korak 3
Obavestite zaposlenike kompanije o takmičenju "Najbolji u profesiji" i prikupite prijave za učešće. Da biste izvršili ovu funkciju, identifikujte nekoliko ljudi koji će širiti informacije o skorom početku takmičenja na internoj veb stranici kompanije, na stranicama korporativnog časopisa, novina ili drugog informativnog resursa kompanije.
Korak 4
Dodijeliti odgovornost za prikupljanje i obradu zahtjeva potencijalnim ponuđačima. Zatražite podršku šefova odeljenja kompanije i naložite im da podstaknu zaposlene da se prijave. Prestanite da primate prijave tri nedelje pre početka takmičenja i iskoristite ovo vreme da pripremite učesnike za takmičarske zadatke.
Korak 5
Razmislite i pripremite nagrade za pobednike takmičenja. Takve nagrade mogu biti: srebrne značke sa logom kompanije, novčane nagrade, sertifikati, diplome. Ne zaboravite na pobjednike, pripremite poticajne nagrade uzimajući u obzir njihov kvalitet, korisnost i svestranost.
Korak 6
Podijelite takmičenje u dvije faze. U prvom, uključite teorijske testove za ispitivanje općeg i specijaliziranog profesionalnog znanja. Drugu izvedite kao praktičnu i pozovite takmičare da izvrše zadatke kako bi testirali svoje profesionalne vještine.
Korak 7
Nakon završetka ove dvije faze, odvojite vrijeme za brojanje bodova i zbrajanje rezultata od strane posebne komisije takmičenja. Odredite dobitnike i dobitnike na osnovu rezultata. Predajte nagrade.
