Napredovanje određenog zaposlenika uvijek direktno ovisi o odluci uprave kompanije. Kandidata za upražnjeno radno mjesto može predložiti supervizor između podređenih i direktor osoblja iz reda novih kandidata. Ali u nekim slučajevima inicijativa može doći od samog podnosioca zahtjeva. Ali, da bi se imenovanje takvog samoinidiranog kandidata dogodilo, potrebno je pripremiti visokokvalitetni apel rukovodstvu.
Instrukcije
Korak 1
U velikim organizacijama postoje propisi koji određuju postupak za napredovanje na ljestvici karijere i kriterije za odabir kandidata. Ovo uvelike pojednostavljuje zadatak kandidata. Jednostavno prikupite sve informacije koje trebate znati o zahtjevima koje trebate ispuniti i pripremite slučaj po trenutak za svoj sastanak. U većini organizacija ne postoji stroga procedura odabira, ali uvijek postoje osnovni kriteriji koje mora zadovoljiti profil kandidata. U svakom slučaju, počnite sakupljanjem što više informacija o tome.
Korak 2
Sada strukturirajte svoje podatke. Utvrdite u kojoj mjeri ispunjavate navedene zahtjeve. Nivo obrazovanja, radno iskustvo, vaši pokazatelji učinka. Sve to zapišite na papir. Pored toga, navedite svoje lične karakteristike koje vam omogućavaju da se prijavite za ovu poziciju (odgovornost, zahtjevnost itd.). Dalje, razmislite šta možete poboljšati u radu kompanije zauzimanjem ove pozicije (uvedite novu metodologiju, povećajte prodaju itd.). Zapišite konkretne prijedloge i rezultat koji će tvrtka dobiti u slučaju vašeg imenovanja.
Korak 3
Zatim odredite najbolji način da se uputite rukovodstvu sa svojim prijedlogom. Iskoristite priliku za lični sastanak ako šefovi nisu geografski udaljeni. U tom slučaju zakažite sastanak i navedite razloge zbog kojih ste postavljeni za vođu u formatu koji je prikladan za prenos. To mogu biti zasebni listovi po temama ili kompletna lista vaših prijedloga. Dajte sve ovo svom šefu na kraju sastanka na uvid.
Korak 4
Da biste kontaktirali upravu, udaljenu zemljopisno, napišite pismo, u njemu navedite svoje argumente i prijedlog za imenovanje na upražnjeno mjesto. Pismo treba biti napisano u poslovnom stilu, dobro strukturirano i jasno sročeno. Na kraju pisma navedite svoj prijedlog, u skladu s pravilima poslovnog pisma, u obliku zahtjeva "Molim vas postavite me na mjesto …".
