Ostavka je napisana prema određenom predlošku. Najbolje je da ga odštampate na računaru samo ručno sa svojim potpisom. Takvo će pismo šef sigurno razmotriti, a kadrovski odjel bez pitanja će ga uklopiti u lični dosije.
Instrukcije
Korak 1
Prvo ispunite "zaglavlje" pisma o ostavci. Za njega je odvojen gornji desni ugao A4 lista. Redoslijed pisanja je redak po redak:
Direktoru (generalnom direktoru) - provjerite sa kadrovskim odjelom koji potpisuje takve izjave;
OOO "…….";
Puno ime direktora u dativu;
od - napiši svoje prezime, ime i prezime u genitivu;
treći je red naslov. Na kraju redaka ne smiju biti interpunkcijski znakovi. Obavezno saznajte tačan pravni naziv kompanije. Tvrtka može djelovati pod jednom markom, imajući potpuno drugo ime za dokumente. Nemojte brkati LLC i OJSC, individualnog preduzetnika i vanredno stanje itd.
Korak 2
Ispod naslova, u sredinu lista, velikim slovima napišite izjavu riječi. Ne morate stavljati točku.
Korak 3
Otklonivši se od riječi "izjava", u dva ili tri reda napišite tekst "Molim vas da me otpustite svojom voljom od … datuma … godine."
Datum, potpis i njegovo dekodiranje (prezime, ime i prezime u cijelosti) stavljaju se pod njega.
Korak 4
U nekim kompanijama zaposlenici u HR-u traže član u Zakonu o radu koji regulira dobrovoljni otkaz. Tada se tekst izjave donekle mijenja i izgleda ovako: „U skladu sa stavkom 3. dijela 1. člana 77. Zakona o radu Ruske Federacije, molim vas da me otpustite svojom voljom od … datuma… godine."
Korak 5
Ponekad Odjel za ljudske resurse zahtijeva da navedete razlog otkaza. I ovo je legitimno. Tada tekst izjave izgleda ovako: "Molim vas da me otpustite svojom voljom u vezi sa (razlog za otkaz je naveden) od … datuma … godine."
Korak 6
Ne postoji regulirani obrazac za pisanje ostavke. Stoga se prethodno posavjetujte sa zaposlenikom odjela za ljudske resurse. Najvjerovatnije će biti dostavljen uzorak pisma koji je prihvatila vaša kompanija.
