Trenutno je dozvoljeno angažovanje stručnjaka iz druge organizacije koji će moći ispuniti zadaće koje su mu dodijeljene. Da biste pozvali zaposlenika iz nezavisne kompanije, morate napisati poziv na radno mjesto, a zaposlenik mora otkazati premještanjem iz preduzeća u kojem trenutno radi.
Potrebno
- - list A4,
- - dokumenti obje organizacije,
- - pečati preduzeća,
- - olovka,
- - dokumenti o zaposlenima,
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Direktor kompanije u kojoj se traži zaposlenik napiše poziv za radno mjesto zaposleniku druge organizacije. U pismu navodi ime svoje kompanije, naslov zauzete funkcije, potpise, datume, ovjerava pečatom preduzeća. U sadržaju dokumenta menadžer izražava želju da prihvati ovog stručnjaka na upražnjeno radno mjesto, zapisuje odgovornosti koje će mu biti dodijeljene.
Korak 2
Vi, kao zaposlenik koji ste odlučili napustiti jedan posao i prebaciti se na drugi u kompaniji treće strane, napišite izjavu. U njegovo zaglavlje unesite puni ili skraćeni naziv preduzeća u skladu sa osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime osobe u skladu sa ličnim dokumentom, ako ste registrovani kod individualnog preduzetnika. Navedite prezime, ime, patronim i položaj šefa kompanije u instrumentalnom slučaju, položaj koji imate u ovom preduzeću, naziv strukturne jedinice, prezime, ime, patronim u genitivu.
Korak 3
Nakon naslova zahtjeva za otkaz premještanjem kod drugog poslodavca, napišite zahtjev za otkaz i otkaz ugovora o radu prema redoslijedu premještaja, pozivajući se na član 77. Zakona o radu Ruske Federacije. Navedite broj i datum zaključenja ugovora o radu sa vama, kao i naziv organizacije u koju želite da pređete.
Korak 4
Zahtjevu morate priložiti poziv na određeno mjesto od šefa kompanije, navesti broj slova i datum kada je napisan. U dokumentu koji pišete da poslodavac pristaje da vas zaposli, napišite naziv kompanije u koju ste pozvani da zauzmete upražnjeno radno mjesto.
Korak 5
Uključite datum pisanja ostavke prenošenjem drugog poslodavca, svoj potpis, prezime, inicijale.