Kako napisati ostavku Često se dogodi da posao iscrpi osobu, ne odvajajući slobodne minute za lični život. Iscrpljujuće odgovornosti zaposlenika prisiljavaju da razmišlja o promjeni posla, odmoru i odmoru s naknadnim otkazom.
Instrukcije
Korak 1
Ako želite napisati molbu za odmor nakon čega slijedi otkaz, trebali biste je skinuti samo u svom rasporedu. U suprotnom, vaš poslodavac može odbiti da vas napusti.
Korak 2
Ako se sve odluči prema rasporedu odmora, nikada se ne planirate vratiti na svoje radno mjesto, vrijeme je da napišete zahtjev za odmor. Štoviše, u nekim slučajevima od vas će se možda tražiti da napišete čak 2 izjave: za otkaz i za odmor. Ali prema članu 127 Zakona o radu Ruske Federacije, izjava je u jednini.
Dalje, u kadrovskom odjelu trebate ispisati dvije naredbe: zaustaviti posao i odobriti dopust. Posljednjeg radnog dana poslodavac izdaje nalog i vraća vašu radnu knjižicu s odgovarajućim unosom. Ali datum otkaza bit će zadnji dan odmora.
Korak 3
Ako niste pronašli posao i promijenili mišljenje o napuštanju starog posla, možda postoje dvije mogućnosti. Prvo je kada izjavite odluku da ostanete prije odmora. A onda, ako poslodavac nije našao nikoga kod vas po redosledu prenosa, možete započeti svoje dužnosti pisanjem izjave kojom prethodnu prepoznajete kao nevaljanu. Ako je vaš menadžer pronašao zaposlenika u vašem mjestu prema redoslijedu premještaja, on ima pravo odbiti vašu prijavu za odustajanje. A ako želite ostati na starom radnom mjestu dok ste na odmoru, to više ne možete. Svi odnosi između zaposlenika i menadžera nestaju kad stigne datum odmora.
