Kada se pojavi potreba za traženjem novog posla, prvo što treba započeti je stvaranje životopisa. Obično ukazuje na osnovne lične podatke, staž i ključne vještine koje podnosilac zahtjeva posjeduje. Ne biste trebali zanemariti i popuniti takav odlomak kao što je „svrha sažetka“.
Iz nekog razloga, općenito je prihvaćeno da stupac "Svrha" u životopisu nije obavezan i može se zanemariti. Takođe nije manje rašireno da je ovdje potrebno samo naznačiti naziv slobodnog radnog mjesta za koje se želite prijaviti. Ali obje ove opcije su neučinkovite i bolje je suzdržati se od njihove upotrebe.
Zašto u životopisu upisati cilj
Svrha navedena u životopisu istovremeno služi nekoliko funkcija. Prije svega, privlači pažnju potencijalnog poslodavca koji proučava dokument. Nije tajna da je dobro napisan životopis već polovica uspjeha u potrazi za poslom. Na osnovu ove samopredstavljanja, izloženog u pisanom obliku, HR stručnjak razvija vašu sliku. I što je zanimljivije, to je vjerojatnije da ćete biti pozvani na razgovor.
Pored toga, rubrika "profesionalni cilj" omogućuje regrutovanju informiranje o vrsti posla koji vas zanima. Na primjer, ako tražite poziciju s kojom će biti moguće započeti karijeru, prikladno je to kratko spomenuti u svrhu životopisa. Na primjer, ovako: "natječaj za radno mjesto HR asistenta s daljnjim mogućnostima za profesionalni rast."
U slučaju kada se planira zapošljavanje u određenoj firmi, ovdje možete sažeto opisati razlog zbog kojeg ste zainteresirani za ovu konkretnu organizaciju. Ali nemojte se zanositi i izmislite čitav esej, otvoreno laskanje također će biti neprikladno.
Kako pravilno napisati cilj u životopisu
Nije tako teško napisati točan cilj za životopis, jer za to uopće nije potrebno stvarati oštro ukrašene fraze. Naprotiv, sve bi trebalo biti jednostavno, jasno i sažeto.
Budući da regrut tokom dana često pregleda stotine životopisa za različite pozicije, neke od njih treba istaknuti za detaljniju studiju. Ostalima se posvećuje manje pažnje. U pravilu se eliminiraju već u ovoj fazi regrutiranja.
S tim u vezi, svrhu životopisa treba navesti odmah nakon zaglavlja dokumenta. Prvo, olakšat će rad službeniku za ljudske resurse, a drugo, stvorit će ispravno mišljenje da ste stručnjak koji zna što vam treba i zašto.
Kada opisujete svrhu svog zaposlenja, u nju možete uključiti i nekoliko (1-2) ključnih vještina relevantnih za datu poziciju. Na primjer, bilo bi ispravno naznačiti kako slijedi: "razvoj i provedba istraživanja u području marketinga za mjesto marketinškog analitičara."
Prilikom popunjavanja životopisa, uvijek imajte na umu da ovo vjerovatno nije službeni dokument, već vaša PR kampanja. I ovdje je potrebno ne samo opisati činjenice, već i znati ih kompetentno predstaviti budućem poslodavcu kako bi pobudili njegovo zanimanje i želju za suradnjom.
