Ako vas uprava pošalje na službeno putovanje, nemate pravo to službeno odbiti - to se smatra kršenjem. Međutim, postoji niz uslova koje kompanija mora ispuniti. Ako to nije slučaj, imate puno pravo odbiti putovanje.
Instrukcije
Korak 1
Najčešći način izbjegavanja službenog putovanja je bolovanje. Zaposlenom je često lakše uzeti potvrdu iz bolnice (čak i ako je zdrav) nego otići na službeni put u koji ne želi ići. Međutim, ova metoda prikladna je samo za izuzetno rijetku upotrebu, jer će poslodavac posumnjati da nešto nije u redu - a to je već velik rizik da ćete izgubiti posao.
Korak 2
Službeno putovanje mora biti u potpunosti popraćeno svim potrebnim dokumentima, uključujući: nalog, raspored posla i potvrdu o službenom putu. Ako raspored posla ukazuje na nešto što je u suprotnosti s vašim odgovornostima, prema ugovoru o radu imate puno pravo odbiti službeno putovanje. Iako ova metoda također ne doprinosi "dobrom" rješenju problema.
Korak 3
Ako vas na službeno putovanje pošalju "zaboravivši" izdati putne naknade, tada također imate puno pravo odbiti putovanje. Čak i ako kompanija garantuje naknadu troškova, ipak niste dužni putovati o svom trošku.
Korak 4
Postoje posebna pravila za žene ako su trudne ili imaju malu djecu. Trudnica uopće ne može biti poslana na službeno putovanje ako ne potpiše poseban dokument o pristanku. Žena sa malim djetetom također se može poslati na radno putovanje samo ako na to pismeno pristane. Ako je osoba onemogućila djecu mlađu od 18 godina ili, prema medicinskom izvještaju, brine o bolesnom rođaku, ona također ima pravo odbiti službeno putovanje.
Korak 5
Umjesto da izmišljate trikove i trikove, ne bi li bilo bolje pokušati pregovarati s upravom kompanije? U pravilu, svi pokušavaju poslati na službena putovanja samo one zaposlenike koji mogu otići na službeno putovanje, a to neće narušiti njihove interese.
