Ako poslodavac krši odredbe radnog ili kolektivnog ugovora, zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev za zaštitu inspekciji rada, tužilaštvu ili sudu. To možete učiniti uzastopno ili istovremeno poslati zahtjev svim trima tijelima. U svim tim slučajevima morat ćete napisati zahtjev za poslodavca i za to upotrijebiti jedan obrazac.
Instrukcije
Korak 1
Pobrinite se za bazu dokaza kod prvih znakova nepoštenog poslodavca. Zamolite odjel za ljudske resurse da napravi kopiju radne knjižice, gdje postoji evidencija o vašem zaposlenju u ovom preduzeću. Da biste to učinili, možete koristiti takav izgovor kao što je dobivanje kredita. Također će vam trebati vaša kopija ugovora o radu, kopija naloga za prijem u radni odnos, ugovor o odgovornosti (ako postoji) i kopija kolektivnog ugovora.
Korak 2
Zahtjevi za dizajn i sadržaj tužbenog zahtjeva utvrđeni su u čl. 131 Zakonika o parničnom postupku Ruske Federacije. Pošaljite prijavu tužilaštvu na području na kojem se nalazi vaša firma, sudu opšte nadležnosti ili prekršajnom sudu.
Korak 3
U gornji desni adresni dio prijave upišite naziv organizacije (tužilaštvo, sud) i regiju kojoj pripada. Ako je prijava upućena Mirnom sudiji, navedite naslov, prezime i inicijale. Zatim stavite riječ: "Tužitelj:" i napišite svoje prezime, inicijale. Nakon riječi: "Ispitanik:" naznačite naziv organizacije i njenu adresu.
Korak 4
Na sredini reda napišite naslov: "Izjava o tužbi za …" i navedite pravni presedan: "naplata plata", "vraćanje na radno mjesto" itd.
Korak 5
U tekstu izjave prvo navedite suštinu stvari, recite nam u kom položaju i od kada radite u ovom preduzeću, koji ste posao radili. Zatim prijeđite na prijavljivanje činjenica koje krše vaša prava. Navedite ih redom, uz pozivanje na određene iznose odbitka ili neplaćanja, dokumente koji su poslužili kao osnova za kršenje radnog odnosa ili kolektivnog ugovora. To mogu biti nalozi i nalozi uprave kompanije. Odmah naznačite koja je njihova nezakonitost u odnosu na određene članove zakona.
Korak 6
Za kraj, pozovite se na član Zakona o radu, koji bi, prema vašem mišljenju, trebalo primijeniti, i navedite svoje zahtjeve, uključujući i novčane izraze.
Korak 7
Ispod teksta napišite "Prilozi:" i navedite priložene dokumente, dodjeljujući svakom svoj serijski broj. Prilikom navođenja navedite broj kopija i listova svakog dokumenta. Kao prilozi trebat će vam: potvrda o visini plaće ili dodijeljenoj plati i prosječnoj zaradi, pisani izračun iznosa traženog u prijavi, kopija odluke komisije za radni spor iz vašeg preduzeća, izvod iz odredba o bonusima ili kolektivni ugovor, kopija tužbenog zahtjeva.
Korak 8
Stavite potpis i dajte mu transkript. Navedite datum prijave.
