Kako Izračunati Satnicu

Sadržaj:

Kako Izračunati Satnicu
Kako Izračunati Satnicu

Video: Kako Izračunati Satnicu

Video: Kako Izračunati Satnicu
Video: Excel - Izračun radnih sati sa satnicom Luka Kobeščak 2024, Novembar
Anonim

Stopa plaće po satu izračunava se na osnovu zarade ili učinka, ako je potrebno platiti za nepotpuno odrađeni radni mjesec ili kada se zaposlenici prebacuju na vremensku platu. Izračun se može izvršiti na kalkulatoru ili se podaci mogu unijeti u računarski "program 1C".

Kako izračunati satnicu
Kako izračunati satnicu

Potrebno

  • - kalkulator;
  • - "1C program".

Instrukcije

Korak 1

Da biste izračunali satnicu za tekući mjesec, ako trebate platiti nepuno odrađeni radni mjesec, podijelite platu s brojem radnih sati u obračunatom mjesecu. Rezultirajuća brojka bit će satnica za tekući mjesec. Zatim pomnožite ovu brojku sa brojem stvarno odrađenih sati. Rezultat će biti jednak stvarno zarađenom iznosu, kojem je potrebno dodati procenat regionalnog koeficijenta, oduzeti porez na dohodak i avansni dio plaće.

Korak 2

Da biste izračunali platu po satu za otkupnog radnika, izračunajte prosječnu tromjesečnu zaradu. Da biste to učinili, zbrojite sve zarađene iznose za 3 mjeseca, podijelite s brojem radnih sati u obračunskom periodu. Rezultirajuća brojka bit će satnica. Ova se brojka može koristiti za preusmjeravanje radnika na satnicu, što je izuzetno rijetko.

Korak 3

Da biste utvrdili prosječni mjesečni broj radnih sati za izračunavanje satnice, pogledajte godišnje pismo Ministarstva socijalnog rada, koje sadrži upute za izračunavanje radnog vremena u svakom mjesecu svake godine.

Korak 4

Ako trebate izračunati satnicu za obračunski period od 12 mjeseci, zbrojite sve zarađene iznose za to razdoblje, podijelite sa 12 i 29, 4. Uzmite u obzir samo one iznose od kojih ste zadržali porez na dohodak. Ne uključuju jednokratne isplate, materijalnu pomoć, bolovanje u ukupni iznos obračuna.

Korak 5

U izračun uključite sve bonuse, novčane podsticaje i druga plaćanja koja su sistematična i utvrđena ugovorom o radu ili internim pravnim aktima preduzeća.

Korak 6

Prilikom prebacivanja zaposlenih sa plate ili otpremnine na satnicu, obavestite sve dva meseca pre planiranih promena. Izmijeniti ugovor o radu sastavljanjem dodatnog sporazuma, sve promjene popraviti internim pravnim aktima i naredbom.

Preporučuje se: