Kako Dobiti Novog Direktora

Sadržaj:

Kako Dobiti Novog Direktora
Kako Dobiti Novog Direktora

Video: Kako Dobiti Novog Direktora

Video: Kako Dobiti Novog Direktora
Video: 24 часа слежу за Клоуном А4 2024, April
Anonim

Prijavljivanje za novog direktora preduzeća nije složena procedura. Angažiranje novog direktora, kao i bilo koji novi zaposlenik kompanije, sadrži formalnosti. Ali unajmljivanje direktora ima brojne značajke. Budući da je isprva potrebno razriješiti starog direktora po svim pravilima, ukloniti ovlasti s njega i povjeriti ih novom vođi. Odluka osnivača naziva se zapisnikom konstituirajuće skupštine.

Kako dobiti novog direktora
Kako dobiti novog direktora

Potrebno

računar, internet, pečat kompanije, dokumenti za novog direktora, olovka, dokumenti kompanije

Instrukcije

Korak 1

Zaposlenik imenovan na poziciju novog direktora preduzeća mora napisati prijavu upućenu prvom licu kompanije, tj. na sebe, budući da je stara ovlaštenja uklonjena s vlasti. Ovu prijavu razmatra osnivačka skupština. Predsjedavajući ustavotvorne skupštine piše odluku o imenovanju ovog zaposlenika na mjesto šefa preduzeća. Ovu odluku potpisuje predsjedavajući konstituirajuće skupštine, potpisuje i datum pisanja odluke o imenovanju.

Korak 2

Na osnovu odluke osnivačke skupštine, imenovani novi direktor kompanije izdaje nalog za imenovanje direktora. Narudžbi se dodjeljuje broj i datum objavljivanja. Nalog potpisuje sam imenovani novi direktor.

Korak 3

S novim direktorom zaključuje se ugovor o radu. Ugovorom o radu utvrđena su prava i obaveze strana. S jedne strane, kao poslodavac, predsjednik konstituirajuće skupštine potpisuje sporazum, s druge strane, kad je zaposlen na određeno radno mjesto, direktor imenovan na to mjesto potpisuje sporazum i datum potpisivanja sporazuma. Ugovoru je dodijeljen broj, napisani su uslovi važenja ovog ugovora.

Korak 4

U radnoj knjižici novog direktora kompanije, zaposlenik kadrovskog odjela vrši evidenciju o zapošljavanju. Redovni broj unosa i datum zaposlenja postavlja arapskim brojevima. U informaciju o radu zapisuje činjenicu da je prihvatio prvo lice kompanije u ovoj organizaciji. Osnova za zapošljavanje je nalog za prijem u radni odnos ili zapisnik sa konstitutivne skupštine. Kadrovski službenik utvrđuje datum i broj jednog od dokumenata.

Korak 5

Da bi se novom direktoru preduzeća povjerile ovlasti, potrebno je ispuniti prijavu koja će poslužiti kao osnova za dobijanje izvoda iz jedinstvenog državnog registra pravnih lica. Obrazac za prijavu popunjava se prema obrascu p14001. Na prvoj stranici aplikacije unesite sve detalje o svojoj kompaniji. Unesite detalje o pasošu, adresu prebivališta novog direktora na listu 3 ove prijave.

Preporučuje se: