Prema zakonu o radu, zaposlenik ima pravo raditi skraćeno radno vrijeme za neograničen broj poslodavaca, uključujući glavnog poslodavca. To se posebno odnosi na mala preduzeća u razvoju u kojima direktor u početku često obavlja dužnosti, na primjer, glavnog računovođe. Ponekad čelnici kompanija honorarno rade u drugim organizacijama.
Instrukcije
Korak 1
Nepuno radno vrijeme je obavljanje zaposlenika na drugim poslovima pod uslovima ugovora o radu u slobodno vrijeme od glavnog posla. Ovaj posao treba biti redovan i plaćen. Direktor kompanije takođe ima pravo da radi sa skraćenim radnim vremenom. Takav rad je formalizovan ugovorom o radu (kao i glavnim).
Korak 2
Lice ovlašteno u ovoj kompaniji za promjenu uslova ugovora o radu zaposlenih povjerava direktoru rad s nepunim radnim vremenom i sastavlja sve potrebne dokumente. Kombinovani poslovi formalizirani su kako slijedi:
1. Sklapa se dodatni sporazum uz ugovor o radu direktora, koji opisuje prirodu posla, naznačeno je da je ovaj posao honorarni posao.
2. Izdaje se odgovarajuća naredba.
Korak 3
Ali prilikom registracije honorarnih direktora postoje određene poteškoće. Direktor kompanije ima pravo da honorarno radi kod drugog poslodavca samo nakon dobijanja dozvole od nadležnog organa kompanije ili vlasnika njegove imovine na glavnom mjestu rada. Stoga takvo dopuštenje prvo treba dobiti. To je učinjeno tako da poslodavac na glavnom mjestu rada bude siguran da će direktor moći u potpunosti obavljati svoje funkcije u ovoj kompaniji. Postupak za dobijanje takve dozvole obično se utvrđuje u statutu kompanije.
Korak 4
Ako je direktor kompanije jedini učesnik, shodno tome, on ne mora pribaviti nikakve dozvole. Primjenjuje se jednostavna procedura za registraciju honorarnih poslova - sastavljanje dodatnog sporazuma i izdavanje naloga. Vrijedno je zapamtiti da po zakonu trajanje rada sa skraćenim radnim vremenom ne bi trebalo biti duže od 4 sata dnevno. Ako je direktor slobodan od radnih zadataka na glavnom mjestu rada, tada može raditi nepuno radno vrijeme sa punim radnim vremenom.
