Povećanje plata zaposlenom vrši se na osnovu dodatnog sporazuma uz ugovor o radu nakon prethodnog odobrenja promena sa rukovodiocem preduzeća. Upravo je to presudno. Ali u nekim organizacijama je za izvršenje takvog sporazuma potrebna pismena odluka menadžera na ličnu izjavu zaposlenog.
Instrukcije
Korak 1
Započnite uzimajući za uzorak jednostavnu izjavu na ime menadžera, sastavljenu u skladu s poslovnim pravilima. Morat ćete to malo ispraviti promjenom teme, jer jednostavno ne postoji razvijeni i odobreni obrazac za zahtjev za povećanje plaće. Sasvim je prihvatljivo takav dokument sastaviti jednostavnim pisanjem.
Korak 2
Ispunite gornji desni dio lista detaljima adresata i podnosioca zahtjeva. Napišite "direktor" i naziv kompanije. Zatim unesite prezime, ime i prezime menadžera u formatu "kome". U odjeljku "od" navedite vlastito prezime, inicijale, položaj i strukturnu jedinicu kompanije u kojoj radite.
Korak 3
Naslov dokumenta "Prijava" postavite u središte. Sada prijeđite na formulaciju stvarne žalbe na glavu, počevši od riječi "Molim". Zatim navedite svoja očekivanja o platama, prethodno dogovorena s upravom, navodeći određeni iznos koji će se odraziti u novoj tablici osoblja. Takođe navedite datum predstojećih promjena plata. Na kraju, potpišite, dešifrujte potpis i datirajte dokument.
Korak 4
Odnesite izrađenu izjavu na potpis šefu ili je proslijedite putem sekretara. Ne zaboravite da ga prethodno registrujete kao dolazni dokument u skladu sa pravilima kancelarijskog rada usvojenim u preduzeću.
