Neplaćeni dopust u narodu se naziva administrativni odmor. Zakon o radu sadrži samo jedan član o uslovima za njegovo donošenje. Prema zakonu, samo je maloj kategoriji građana odobreno obavezno administrativno odsustvo. U drugim slučajevima, poslodavac ima pravo da vas odbije. Da se ovo ne bi dogodilo, morate razumjeti zamršenost zakona i pravilno sastaviti izjavu.
Instrukcije
Korak 1
Starosni penzioneri koji nastavljaju raditi, kao i supružnici i roditelji poginulih vojnika, imaju pravo na 2 sedmice administrativnog postupka. Zaposleni koji posao kombinuju sa studijem na univerzitetu imaju pravo na 15 dana neplaćenog odsustva svake godine. Učenici srednjih škola imaju pravo na do 10 administrativnih dana za vrijeme trajanja nastave i dva mjeseca prije polaganja državnih ispita. Heroji Sovjetskog Saveza i Ruske Federacije mogu napisati zahtjev za 3 tjedna neplaćenog odsustva, a učesnici i veterani Velikog otadžbinskog rata - za 35 dana. Invalidi koji rade mogu na zahtjev dobiti dva mjeseca administrativnog vremena. Poslodavac ne može odbiti pružiti ovim kategorijama građana neplaćeni odmor. Takođe je dužan da potpiše vaš zahtjev na 5 administrativnih dana u slučaju rođenja djeteta, smrti rođaka i prilikom registracije braka.
Korak 2
Ako ne pripadate nijednoj od navedenih kategorija građana, morat ćete sastaviti prijavu koja navodi razlog zašto vam je potreban administrativni. U ovom slučaju, kapica izjave napisana je na tradicionalan način - naznačujući ime i položaj menadžera i slične podatke o zaposlenom. U tijelo prijave napišite zahtjev za neplaćeno odsustvo za potreban broj kalendarskih dana. Navedite planirane datume administrativnog postupka, a kao razlog navedite "porodične okolnosti".
Korak 3
Ako vas je menadžer odbio, pokušajte zatražiti drugu vrstu neplaćenog odsustva - dodatno. U pravilu je to određeno kolektivnim ugovorom. Zaposlenik koji podiže dijete sa invaliditetom ili samohrani roditelj s djetetom mlađim od 14 godina ima pravo na dvije neplaćene sedmice odmora. Ako imate dvoje ili više djece mlađe od 14 godina, možete iskoristiti i dodatno neplaćeno odsustvo. Možete ga hodati u bilo koje prikladno vrijeme, odjednom i dijelovima. Dozvoljeno je dodavanje glavnog odsustva.
Korak 4
Ako tražite dodatno neplaćeno odsustvo, u prijavu ćete morati priložiti dokumente koji potvrđuju vašu podobnost. Ograničenje ove izjave bit će standardno. A u tijelu aplikacije, nakon navođenja datuma početka i završetka odmora, umjesto razloga, navedite kategoriju kojoj pripadate, na primjer, "majka djeteta s invaliditetom".
Korak 5
Potpišite i datirajte aplikaciju i odnesite je nadzorniku.
