Čak i od svog omiljenog posla s vremena na vrijeme morate napraviti pauzu, pa se odmorima obično raduju. Da biste postigli maksimalan užitak i imali koristi od ostatka, morate to ispravno ući.
Instrukcije
Korak 1
Prije svega odlučite što vam je važnije: više slobodnih dana ili materijalna strana problema, odnosno dobra plaća za godišnji odmor. Ovisi koji mjesec i od kojeg dana je bolje odmoriti se.
Korak 2
Pravo na prvo plaćeno odsustvo nastaje nakon 6 mjeseci neprekidnog rada u kompaniji. Ukupno trajanje je 28 kalendarskih dana. Možete ga uzimati u cijelosti ili u dijelovima, od kojih jedan mora biti najmanje 14 dana.
Korak 3
Preostale dane iskoristite po vlastitom nahođenju i u bilo kojem iznosu, ovisno o vašim potrebama za odmorom. Možete ići na nestandardan način: nakon što prošetate prvih 14 dana, ispunite prijavu za odmor za svaki preostali dan, zamolite poslodavca za jedan slobodan dan i dobit ćete 3 tjedna dobrog odmora. Međutim, imajte na umu da odjel za ljudske resurse i odjel za računovodstvo vjerojatno neće biti zadovoljni takvim razvojem događaja, jer će se njihov tijek rada za vaš odmor znatno povećati.
Korak 4
Imajte na umu da neradni praznici nisu uključeni u broj kalendarskih dana odmora, pa se mogu provesti kasnije ili možete izračunati početak i kraj odmora uzimajući ih u obzir.
Korak 5
Odlazeći na odmor na 14 dana, napišite izjavu od ponedjeljka, a vaš odmor započet će navečer prethodnog petka. Ako ste već prošetali 2 tjedna i želite iskoristiti ostatak odmora, iskoristite ga od ponedjeljka do petka sljedeće sedmice. Tako ćete zbog vas potrošiti 12 dana, zapravo odmorićete se 16, a uz to ćete ostaviti 2 dana u rezervi.
Korak 6
Vrlo je zgodno uzeti kratki odmor od 4-5 dana za vrijeme majskih praznika. Prijavite se za radne dane koji padaju od 1. maja do 9. maja, uzimajući u obzir radne smjene vikendom i dobit ćete 10-11 besplatnih dana. Na isti način možete se ponašati i za ostale praznike, dodajući to dugom vikendu.
Korak 7
Ako ste zainteresirani za dobra plaćanja u gotovini, odmorite se od subote do nedjelje: vikendi su uključeni u izračun naknade za godišnji odmor.
Korak 8
Uz lojalno upravljanje kompanijom, zaposlenici mogu neprekidno odmarati 28 dana. Iskoristite ovu priliku ako vam poslodavac dozvoli da iskoristite cijeli godišnji odmor. Ali upamtite: kad odete na godišnji odmor, dobivat ćete novac cijelo vrijeme, a u sljedećem možete računati samo na isplate za broj stvarno odrađenih dana, što u ovom slučaju može biti od 1 do 3.
